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Resumen de la posición / Propósito

Ejecutar la estimación oportuna, precisa y rentable de las pérdidas patrimoniales de la Restauración. Ayude a cerrar y retener clientes respondiendo con prontitud a las solicitudes de estimaciones sobre daños a la propiedad, comunicando de manera efectiva las capacidades de la organización mientras mantiene los más altos niveles de atención al cliente.

Principales Deberes y Responsabilidades

* Coordinar presupuestos y comunicarse con los subcontratistas

* Preparar estimaciones de trabajo precisas y rentables, utilizando el software Xactimate/Corelogic
* Negociar aprobaciones con TPA e INS Carrier Partners

* Elaborar una lista de materiales y equipos necesarios para los proyectos

Relaciones de trabajo y alcance

* Todos los ajustes, modificaciones y correcciones se evidenciarán por escrito y se mantendrán en buen estado. Se presentarán al gerente para su revisión.

* Solo se utilizarán proveedores y subcontratistas aprobados por la empresa.
* Crear estimaciones complementarias para proyectos en curso donde se requiere un alcance de trabajo adicional de

Competencias de Desempeño

Capacidad intermedia en el uso de software de procesamiento de textos, software de hoja de cálculo, sistemas de correo electrónico e Internet.
*Se necesita el software Xactimate y Corelogic Estimate, conocimientos con el software MICA/Mitigation

Certificados, Licencias y Registros

TRATADO DE LA CIDR WRT/ASD/AMRT

IICRC FSRT

Exigencias físicas

Las demandas físicas que se describen a continuación son representativas de las que deben cumplirse para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, se requiere regularmente que el empleado se siente, use las manos para tocar, manipular o sentir, alcanzar con las manos y los brazos, y hablar o escuchar. Con frecuencia, el empleado debe pararse y caminar. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras y levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras.

Condiciones de trabajo

* El trabajo del estimador se inicia con una evaluación del sitio de la propiedad dañada. El empleado se encontrará con instalaciones donde hay agua estancada y aguas residuales, la calefacción no está disponible debido a la falta de servicios públicos, se han producido daños por incendio y existe moho u otro crecimiento orgánico.

* El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser silencioso

Compensación: $50,000 a $70,000 más comisión por trabajo vendido

En Rainbow International® Restoration estamos ayudando a las familias cuando ocurre un desastre, convirtiendo sus casas dañadas en casas. Nuestros franquiciados buscan personas calificadas que buscan hacer lo que sea necesario para restaurar la propiedad de los clientes. ¿Te emociona el sonido de eso? Luego, buscar una carrera en una franquicia de Rainbow International® de propiedad y operación independiente puede ser el lugar para usted. Porque para nuestra familia, esto no es solo un trabajo, es una vocación.

darse cuenta

Rainbow International LLC es el franquiciador del sistema de franquicias Rainbow International Restoration®. Cada ubicación de la franquicia de Rainbow International Restoration® es de propiedad independiente y es operada por un franquiciado independiente que presta servicios. Como servicio para sus franquicias independientes, Rainbow International LLC enumera las oportunidades de empleo disponibles en toda la red de franquicia, de modo que las partes interesadas puedan encontrarlas de manera conveniente en una ubicación central solo para fines de gestión de marca. Rainbow International LLC no es el empleador que busca ayuda. El único empleador es el franquiciado independiente que ha enumerado sus puestos disponibles en este sitio web.

*Reconocimiento

Reconozco que cada franquiciado de Rainbow International Restoration® independiente contrata y determina los términos y condiciones de empleo para sus propios empleados. Cualquier beneficio de empleo, compensación y prácticas de empleo varían según la ubicación. Ni Rainbow International LLC ("Franquiciador") ni sus afiliados tienen el poder de: (1) contratar, despedir o modificar la condición de empleo de los empleados del franquiciado; (2) supervisar y controlar el horario de trabajo de los empleados del franquiciado o las condiciones de empleo; (3) determinar la tasa y el método de pago; o (4) aceptar, revisar o mantener registros de empleo de franquicia. Rainbow International LLC NO es el empleador y / o el empleador conjunto para: (i) ninguna de las oportunidades de trabajo enumeradas en este sitio web; (ii) cualquiera de los franquiciados independientes; y, (iii) cualquiera de los empleados de los franquiciados independientes.

(si ya tienes un currículum en Indeed)