Tipo de puesto: A tiempo completo
Estado: Exento
Asalariado/por horas: Asalariado

Resumen del puesto / Propósito
El Responsable de Salud y Seguridad investigará y utilizará los estándares de salud y seguridad, las mejores prácticas y las técnicas analíticas para desarrollar y medir el éxito del programa de seguridad para empleados.  Una gran parte de las tareas también incluiría el seguimiento de los lugares de trabajo para asegurar que cumplen con las normativas de OSHA, las políticas de seguridad de la empresa y el control de calidad del lugar. El objetivo final de este puesto es crear una cultura de seguridad en toda la empresa.

Deberes y responsabilidades principales
• Analizar el impacto del cumplimiento en materia de seguridad y medioambientales en los proyectos propuestos
• Garantizar que existan los programas necesarios para reducir el riesgo para los empleados
• Dirigir el desarrollo de programas de formación para alcanzar los objetivos
• Mantener el cumplimiento de todas las normativas federales, estatales y locales; incluyendo las normativas de OSHA
• Mantener la coherencia en todos los esfuerzos de seguridad y medio ambiente en toda la empresa
• Servir como recurso para empleados y dirección para preguntas y preocupaciones relacionadas con la seguridad
• Ayudar en auditorías de programas de seguridad
• Trabajar con el departamento de RRHH en el primer informe de lesiones y posibles reclamaciones de compensación laboral
• Desarrollar una cultura de seguridad entre líderes y empleados
• Desarrollar sistemas y procesos para garantizar que todos los empleados estén formados, comprendan y cumplan con todos los requisitos y políticas de seguridad pertinentes
• Preparar y dirigir todas las reuniones del comité de seguridad
• Preparar e impartir formación trimestral en seguridad a todo el personal
• Gestionar el programa MSDS
• Gestionar el programa respiratorio y las pruebas FIT
• Sólidas habilidades de presentación y comunicación, con la capacidad de impartir eficazmente orientación y formación en seguridad a los nuevos empleados.
• Control de calidad de proyectos/empleos en proceso
• Realizar auditorías de seguridad en el lugar de trabajo
• Gestionar flotas en la plataforma de software de gestión de flotas
• Experiencia demostrada con las regulaciones, el cumplimiento y los requisitos de seguridad del Departamento de Transporte de EE. UU. (DOT)
• Sólido conocimiento de los estándares del DOT y capacidad para garantizar el cumplimiento normativo

Funciones y responsabilidades adicionales
• Trabajar con toda la dirección para garantizar que se cumplan los requisitos legales, las políticas de seguridad y las prácticas seguras de trabajo en todos los lugares de trabajo y durante los viajes de los empleados fuera del estado.
• Capacidad para motivar a otros a mejorar y promover la aceptación, concienciación, eficacia y resultados del Programa de Seguridad para Empleados.
• Disposición para tomar la iniciativa y trabajar eficazmente sin supervisión cercana, mantener la precisión y cantidad de trabajo bajo la presión de prioridades cambiantes, y adaptarse y ser flexible ante el cambio.
• Disposición a adoptar posturas impopulares para mantener un entorno laboral seguro.


Derechos de decisión y autoridad
• Sanciones de empleados relacionadas con violaciones de seguridad
• Capacidad para cerrar la operación del lugar de trabajo si se requiere intervención inmediata y insegura para evitar posibles daños a los empleados

Relaciones de trabajo y alcance
• Comunicación continua con el Comité de Seguridad sobre áreas de interés y preocupaciones y cuestiones de seguridad.
• Trabajar con Recursos Humanos en las disciplinas de los empleados en materia de seguridad, lesiones y políticas y programas de seguridad

Cualificaciones: conocimientos, habilidades y capacidades
Educación y experiencia

o Diploma de Secundaria
o Historial de conducción limpio
O 2-5 años de experiencia en gestión de programas de seguridad
2–3 años de experiencia práctica con el cumplimiento del DOT, normativas y requisitos de seguridad.
o Buenas habilidades informáticas: Excel, Word, PowerPoint, etc.
o OSHA 10 & 30
o Certificación Hazwhopper
o Experiencia en formación en carretillas elevadoras
o Experiencia trabajando en la industria de mitigación o construcción
Viajes
Este puesto requerirá desplazamientos frecuentes a trabajos en y alrededor de Minnesota y el Medio Oeste, incluyendo nuestra ubicación satélite en Baxter.  Este puesto requerirá un 50% de desplazamientos y aproximadamente un 50% de tiempo en la sede de Monticello.  Se pueden esperar algunos viajes fuera de la zona y de noche.

Disponibilidad:
Este puesto requerirá disponibilidad telefónica por la tarde y los fines de semana para ayudar en cuestiones relacionadas con la seguridad, lesiones de empleados y accidentes de tráfico, etc.

Requisitos físicos y de entorno laboral:
Caminar y/o estar de pie durante todo el día. Conducir y sentarse con frecuencia. De vez en cuando subía escaleras. El empleado está ocasionalmente expuesto a condiciones extremas como el calor. El nivel de ruido en el entorno laboral y en las obras puede ser muy alto.
Horario laboral normal, horas adicionales y requisitos de viaje
Este es un puesto a tiempo completo, trabajando de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., de lunes a viernes, 40 horas semanales.

Prestaciones disponibles al inicio del empleo:
-Vehículo de la empresa
- Teléfono de la empresa, portátil
- Tiempo libre remunerado
- Festivos pagados

Después de 90 días:
- Seguro de salud
- Beneficio para la salud de Kavira
- HSA (si está inscrita en un seguro de salud): la empresa aporta 100 dólares al mes a HSA
- Seguro dental
- Plan de jubilación
- Cobertura gratuita de seguro de vida
- Incapacidad temporal
- Grupo de Recursos para Empleados (EAP)