Representante de Desarrollo de Negocio
Crofton
Representante de Desarrollo de Negocio
Tiempo completo • Crofton
Responsive recruiter
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
Construye relaciones. Haz huella. Gana sin límites.
ServiceMaster Restore by ELE es de propiedad y gestión independiente, y sirve con orgullo a propietarios, negocios y profesionales inmobiliarios en todo el condado de Anne Arundel y las comunidades cercanas. Somos un negocio local en crecimiento respaldado por uno de los nombres más fiables en restauración tras desastres. A medida que nos expandimos por toda la región, buscamos un creador ambicioso que nos ayude a convertirnos en la empresa de referencia para servicios de restauración de agua, incendios, moho, tormentas y limpieza especializada.
Si eres enérgico, extrovertido, competitivo y motivado por un potencial de ingresos ilimitado, esta podría ser la oportunidad que estabas buscando.
Establecerás relaciones con:
- Agentes y peritos de seguros
- Administradores de propiedades
- Fontaneros
- Contratistas de HVAC
- Contratistas de cubiertas
- Agentes inmobiliarios
- Gerentes de instalaciones
- Propietarios de negocios locales
- Organizaciones comunitarias
Tu misión es sencilla: crear alianzas que generen oportunidades de restauración mientras ayudan a familias y negocios locales a recuperarse de daños materiales inesperados.
Por qué este rol es diferente
Cuando una tubería revienta a las 2 de la madrugada, un negocio sufre una pérdida por incendio o un propietario descubre moho, necesita ayuda rápidamente.
Las relaciones que construyas hoy pueden marcar la diferencia en el futuro.
Esto no es solo vender un servicio, sino conectar a las personas con un equipo de confianza que ayuda a restaurar hogares, negocios y tranquilidad en situaciones de estrés.
Lo que buscamos
Queremos a alguien que:
- Le encanta conocer gente nueva
- Es seguro de sí mismo y profesional
- Disfruta del networking y de la creación de relaciones
- Tiene fuertes habilidades de comunicación
- Es automotivado y orientado a objetivos
- Puede trabajar de forma independiente
- Quiere crecer con una empresa local
- Cuenta con un transporte fiable
La experiencia en ventas es útil pero no es obligatoria. Podemos enseñar restauración. No podemos enseñar entusiasmo, ética de trabajo ni una actitud positiva.
La compensación incluye:
- Un sorteo semanal de 500 dólares durante tus primeros 60 días
- Comisión sin límite sobre los empleos generados
- Bonificaciones por rendimiento
- Horario flexible
- Oportunidades de crecimiento y ascenso
- Formación y apoyo continuos
Los de alto rendimiento pueden ganar entre 50.000 y 120.000 dólares al año.
¿Listo para crecer con nosotros?
Si buscas algo más que un trabajo y quieres la oportunidad de ayudar a construir una empresa en crecimiento mientras ganas en función de tu rendimiento, nos encantaría conocerte.
Requisitos del puesto
- Graduado de secundaria o equivalente; Se prefiere título universitario
- Es muy deseado tener 12 meses de experiencia en ventas o formación previa en ventas, pero no es obligatorio
- Permiso de conducir válido y historial de conducción satisfactorio
- Buenas habilidades verbales, escritas y de comunicación
- Buenas habilidades de atención al cliente
- Muy motivado, con una ética de trabajo fuerte y disfruta del proceso de venta
- Algunos trabajos requerían fuera del horario laboral tradicional para hacer contactos y representar a la empresa en eventos sociales de negocios
Demandas físicas y condiciones laborales
Las exigencias físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.
El titular debe estar preparado para:
- De vez en cuando sube hasta 20 libras, levantando, cargando, empujando, tirando o reposicionando objetos.
- Sentarse durante largos periodos mientras usas equipos de oficina como ordenadores, teléfonos, etc.
- Dedilación y movimientos repetitivos; como el movimiento de muñecas, manos y dedos al puntear, pellizcar y teclear durante tu entorno laboral habitual.
- Expresa o intercambia ideas con otros de forma rápida y precisa, y recibe y actúa según información detallada.
- Agudeza visual cercana para realizar actividades detalladas a distancias cercanas a los ojos, como preparar y analizar datos, visualizar pantallas de ordenador y lecturas extensas.
- Estar expuesto a diversas condiciones de trabajo interiores: el cambio de entorno del edificio, como con o sin aire acondicionado y calefacción.
Aviso legal
Las afirmaciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas al personal clasificado de esta manera. Todo el personal puede estar obligado a desempeñar funciones fuera de sus responsabilidades habituales de vez en cuando, según sea necesario. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin aviso previo al empleado. Esta descripción del puesto no crea un contrato laboral, implícito o no, y el empleo en la empresa se mantiene a voluntad. Estas responsabilidades pueden ser modificadas para acomodar razonablemente a las personas con discapacidad.
Compensación: 80.000,00 $ - 100,000,00 $ al año
Construidos sobre una base de grandes marcas y empleados con pasión por el servicio, nuestra visión es ser el proveedor líder de servicios esenciales mediante personas empoderadas, atención al cliente de primer nivel y acceso cómodo. Al unirte a ServiceMaster, formarás parte de una red talentosa de empleados con una visión compartida.
Nuestro entorno es una comunidad diversa donde las personas exitosas trabajan juntas para alcanzar objetivos comunes.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.
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