Responsable de Recursos Humanos
Richmond
Responsable de Recursos Humanos
Tiempo completo • Richmond
Responsive recruiter
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
- Seguro de visión
Resumen
El Responsable de Recursos Humanos se asegurará de que todos los empleados de SERVPRO reciban apoyo en el cumplimiento de sus obligaciones empresariales y objetivos profesionales. El responsable de RRHH será miembro del equipo directivo y se espera que contribuya a todos los aspectos del negocio proporcionando a la dirección un pensamiento estratégico en torno a RRHH y Gestión del Capital Humano. Este puesto será el principal experto en todo lo relacionado con los empleados y la experiencia del empleado, y será responsable de todas las funciones de reclutamiento y la incorporación de nuevos empleados en todas las oficinas.
Responsabilidades principales
- Garantizar y mantener la exactitud de los archivos y registros laborales conformes
- Asegurarse de completar y presentar correctamente la documentación de incorporación (por ejemplo, W-4, I-9, Depósito Directo, etc.)
- Gestionar y resolver problemas complejos de relaciones laborales
- Identificar tendencias de RRHH que puedan afectar a los objetivos organizativos y/o a los objetivos operativos
- Interpretar las leyes y políticas adecuadas y asesorar a los empleados de la dirección y franquicias
- Mantén una hoja de cálculo de comisiones y cálculos de comisiones precisos
- Supervisa el W-2 con la conciliación y el procesamiento de fin de año
- Responde a preguntas básicas de nóminas, beneficios y RRHH de empleados
- Gestionar el apoyo administrativo de RRHH a los empleados de alta dirección y franquicias
- Cubrir todas las necesidades de contratación mediante un programa de reclutamiento integral y sólido, incluyendo la participación en ferias de empleo
- Proporcionar orientación diaria en la gestión del rendimiento (por ejemplo, retención, coaching, desarrollo profesional, acciones disciplinarias, etc.)
- Contribuir a revisiones anuales y de 90 días con todos los empleados de la franquicia
- Hacer seguimiento y administrar el programa FMLA y la baja según la política de la empresa
- Supervisa la precisión de la nómina, incluyendo las tarjetas de horas, la asignación de mano de obra y las retenciones salariales
- Calcula y procesa las horas extra por día, pago por desplazamiento y pago por desplazamiento según sea necesario
- Trabaja con contabilidad en cualquier tema relacionado con la nómina
- Planificar, dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la administración y el mantenimiento de la nómina
- Desarrollar, implementar y gestionar programas de beneficios de manera que garantice la rentabilidad, la competitividad en el mercado y la equidad interna entre los empleados
- Realizar otras tareas asignadas
Gestor de Recursos Humanos
Proyectos especiales:
- Programa de incentivos para la reevaluación del rendimiento
- Implementación de un programa de mentoría para empleados
- Desarrollo de material de formación en vídeo para la incorporación de empleados y proveedores
- Mejorando los procesos de selección de empleados y subcontratistas
Compensación: 60.000,00 $ - 700,000,00 $ al año
Imagínate aquí cumpliendo tu potencial.
En SERVPRO®, ¡puedes marcar una diferencia positiva en la vida de las personas cada día! Buscamos compañeros automotivados, proactivos, responsables y orientados al servicio que se unan a nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos más necesitados reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en el sector. Con casi 2.000 franquicias en todo el país, ¡encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO® cerca de ti es fácil! Esperamos saber de ti.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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