- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
- Industria a prueba de recesión que ofrece la oportunidad de devolver algo
- Compensación competitiva
- Oportunidades de formación y promoción en la industria
Un Técnico Principal es el segundo al mando, responsable del rendimiento y desarrollo del lugar conforme al Manual de Operaciones de Rytech. Las actividades enumeradas no abarcan todas las responsabilidades de un Técnico Principal. Los Técnicos Líderes son empleados que han demostrado las habilidades, capacidades de liderazgo y una actitud excepcional que ayudan al Gestor de Proyectos de Mitigación, facilitan la producción y algunas funciones administrativas.
Responsabilidades
- Estar disponible por teléfono y correo electrónico durante el horario horario de trabajo y fuera de horario.
- Facilitar la comunicación entre el PM del Mit y los técnicos.
- Mantén un vehículo de empresa, herramientas y consumibles con un alto nivel.
- Asiste al PM durante las inspecciones de vehículos en la ubicación.
- Ayudar al PM a actualizar las hojas del Manual de Vehículos de Flota, las hojas SDS y las hojas de mantenimiento del vehículo.
- Asegúrate de que las obras estén limpias, sin violaciones de seguridad y listas para la inspección para la gestión de proyectos.
- Ayuda a los PM con las evaluaciones anuales de los empleados para técnicos.
- Asistir al PM con la formación continua de técnicos que utilizan el Ops. Manual y portal de formación. Además de asegurar que los técnicos obtengan y mantengan certificaciones WRT, ASD y AMRT (solo para moho).
- Asiste a PM en la dirección de reuniones semanales para facilitar la formación y la seguridad en el lugar.
- Ayuda a PM a revisar presupuestos, enviar tareas y responder a la correspondencia por correo electrónico de forma oportuna.
- Ayudar a PM a crear, mantener y participar en la lista de guardia.
- Realiza trabajos de reparación de daños por agua y moho con un alto nivel.
- Mantén las reclamaciones diarias en la app MICA con un alto estándar.
- Comunícate a diario con clientes o otros miembros del equipo.
- Lidera con el ejemplo demostrando:
- Buena gestión del tiempo gestionando tareas actuales o nuevas.
- la forma correcta de seguir los protocolos de seguridad de Rytech.
- la forma correcta de llevar el EPP.
- La forma adecuada de evaluar las reclamaciones por daños por agua o remediación de moho.
- Experiencia en estimación y definición de alcance en mitigación/remediación
- Secundaria o GED
- Se prefieren dos años de experiencia en mitigación/remediación
- Orientados a resultados, orientados a la actividad y que apoyan objetivos agresivos.
- Debe ser capaz de levantar y maniobrar equipos pesados, contenido o escombros durante largos periodos de tiempo.
- Debe ser capaz de superar una prueba de ajuste del respirador/utilizar EPI (equipo de protección personal)
- Excelentes habilidades de atención al cliente.
- Capaz de realizar trabajos físicos, incluyendo tareas comunes de levantar y doblarse en la industria.
- Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación, oral y escrita
- Debe ser alfabetizado en informática y familiarizarse con programas como Microsoft Office, Dash y MICA.
William "Bubba" Ryan comenzó Rytech a principios de la década de 1990 basándose en más de 30 años de experiencia en la industria de la restauración. La compañía fue fundada en el entendimiento de que había una mejor manera de hacer las cosas, por lo que realizó cambios significativos en el proceso de servicio y creó una nueva tecnología para ayudar a los clientes. Además, el Sr. Ryan desarrolló un modelo de negocio que permite franquicias prácticas empoderadas por el propietario. El resultado es Rytech Restoration, un proveedor de servicios de remediación de moho y daños por agua y fuego revolucionario y líder en la industria que forma parte de una industria de más de 60 mil millones de dólares.
Estamos orgullosos de nuestra capacidad de responder rápida y eficientemente para minimizar el daño y la interrupción de la vida de nuestros clientes. Somos revolucionarios, y no hacemos esa declaración a la ligera.
La fundación de Rytech incorpora el entendimiento de que el negocio debe beneficiar al cliente y satisfacer sus necesidades primero. Ese concepto de mejor servicio, tecnología, procesos y soporte administrativo asegura que tengamos un modelo de negocio y franquicia altamente exitoso.
En Rytech Restoration, es nuestra misión, visión y valores los que nos definen. Nos esforzamos por ofrecer nuestros servicios con imparcialidad e integridad, siempre yendo más allá para todos y cada uno de los clientes, con la seguridad siempre ante todo en nuestras mentes. Nos esforzamos por crear relaciones con clientes y empresas basadas en la confianza y el respeto mutuo, tratando a todos como nos gustaría ser tratados. Nuestro compromiso con la formación de equipos, el desarrollo de los empleados y la responsabilidad social corporativa garantiza que mantengamos los más altos estándares de ética y excelencia en todo lo que hacemos.
Somos un equipo diverso formado por profesionales altamente experimentados de una variedad de orígenes. Siempre estamos buscando candidatos motivados, orientados al equipo y entusiastas que estén ansiosos por aprender y crecer con la empresa. Queremos encontrar personas que tengan una pasión por ayudar a las personas, un deseo de retribuir a la comunidad y habilidades de trabajo en equipo que ayudarán a que nuestros servicios de restauración sean un éxito.
Si usted es alguien motivado, confiable y le encanta ayudar a los demás, a Rytech Restoration le gustaría saber de usted.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Rytech Restoration Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)








