Gestor de Proyecto de Construcción
Tiempo completo • El Paso
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Buscamos un Gestor de Proyectos de Construcción altamente cualificado y experimentado para supervisar todo el ciclo de vida de nuestros proyectos. El candidato ideal destacará en la gestión de relaciones con los clientes, asegurando una excelente prestación de servicios y fomentando la rentabilidad del proyecto. El Gestor de Proyectos desempeñará un papel fundamental en la dirección de nuestros proyectos desde el inicio hasta la finalización, asegurando que se ejecuten de forma eficiente y eficaz.
Responsabilidades del puesto
Compromiso con el cliente
- Lidera los esfuerzos de atención al cliente, asegurando una experiencia positiva durante todo el proyecto.
- Gestiona y resuelve cualquier reclamación de garantía con rapidez.
- Guía a los clientes durante el proceso de construcción.
Gestión y ejecución de proyectos:
- Convierte leads en proyectos mediante estimaciones y alcances precisas, asegurando la alineación con las especificaciones del programa.
- Asegura los compromisos del proyecto con depósitos iniciales y contratos firmados por los clientes.
- Define y documenta el alcance integral del trabajo de cada proyecto.
- Crear presupuestos detallados, suplementos y órdenes de cambio; negociar y llegar a acuerdos sobre el alcance y el coste con clientes y clientes.
- Asegurarse de obtener todos los permisos necesarios y cumplir con los códigos locales.
- Elaborar y supervisar el calendario y la cronología del proyecto, supervisando y haciendo cumplir el cumplimiento presupuestario.
- Identificar, evaluar y negociar los términos con subcontratistas y proveedores de recursos, estableciendo expectativas claras.
- Gestionar a los superintendentes y supervisar la elaboración de presupuestos y el alcance del trabajo, coordinando el flujo de trabajo y realizando recorridos in situ para las presentaciones de proyectos.
- Asegúrate de que todo el trabajo cumpla con los planes, especificaciones y requisitos del alcance del trabajo.
Responsabilidades generales
- Comprender y desempeñar las funciones de Coordinador de Proyectos de Construcción y Superintendente de Construcción.
- Cumple con los KPIs personales y de equipo para contribuir a los objetivos del departamento.
- Toma la iniciativa y cumple proactivamente con tus responsabilidades.
- Completar tareas adicionales asignadas por el Gerente de Operaciones.
Cualificaciones y habilidades del puesto
- Permiso de conducir válido
- Diploma de secundaria/GED; Un título de asociado o grado de grado es un plus
- Experiencia probada en gestión de proyectos de construcción.
- Un sólido historial de excelente atención al cliente.
- Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal.
- La experiencia en restauración o construcción es un plus.
Demandas/competencias físicas
- Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras regularmente, a veces hasta 100 libras con ayuda
- Capacidad para subir escaleras, trabajar a alturas de techo, trabajar en espacios reducidos (por ejemplo, espacios de arrastre, desván).
- Capacidad para empujar/tirar/levantar/transportar objetos de forma repetida
- Capacidad para trabajar con o alrededor de agentes de limpieza
Requisitos físicos y de entorno laboral
Caminar y/o estar de pie durante todo el día. Conducir y sentarse con frecuencia. Ocasionalmente subir escaleras. El empleado está expuesto ocasionalmente a condiciones extremas como el calor. El nivel de ruido en cada lugar de trabajo puede ser muy alto.
Horario laboral normal, horas adicionales y requisitos de viaje
Es un puesto a tiempo completo, generalmente de lunes a viernes, y requiere entre 45 y 50 horas semanales. Sin embargo, este puesto ocasionalmente requiere largas horas, trabajo de guardia y fines de semana. Es necesario viajar y es principalmente local.
Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y gestión independiente.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por y bajo la supervisión y control exclusivos de una franquicia Servpro de propiedad y gestión independiente. Los empleados de Servpro Franchise no están empleados, empleados conjuntamente, agentes o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC ni Servpro Franchisor, LLC (el franquiciador), de ninguna manera. Todos los formularios de ejemplo proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para cumplir con las leyes federales, estatales y locales. Todos los formularios de muestra se proporcionan con fines informativos y las franquicias de Servpro pueden elegir si los utilizan o no.
Compensación: 50.000,00 - 60.000,00 $ al año
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