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Desarrollador de Negocios - Fontanería y HVAC Thonotosassa

Desarrollador de Negocios - Fontanería y HVAC

Tiempo completo • Thonotosassa
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Desarrollador de Negocios (Fontanería y HVAC) 

Ubicación:   Gran Área de la Bahía de Tampa
Empresa:  DRYCOR RESTORE LLC , una división de Showalter Construction & Restoration LLC (SCR)
                    Propiedad de veteranos | Establecido en 2005

Compensación y potencial de ingresos:
  • Salario base: 60.000 $ (dependiendo de la experiencia)
  • El puesto es elegible para una compensación por comisión
Beneficios:
  • Paquete integral de beneficios que incluye días de vacaciones, festivos pagados, seguro médico y 401(k)
  • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional
  • Elegibilidad para vehículos de la empresa basada en los requisitos del puesto y las asignaciones de proyectos
Resumen del puesto:
El desarrollador de negocios de Fontanería y HVAC será responsable de establecer, ampliar y fortalecer las relaciones dentro de los mercados de fontanería, HVAC y otros nichos específicos. Este puesto se centra en impulsar el crecimiento estratégico a través del desarrollo de socios, la penetración en el mercado y la gestión de relaciones. El candidato ideal aportará experiencia probada en marketing de restauración o en un sector estrechamente relacionado y demostrará una gran competencia con herramientas de CRM.

Responsabilidades clave:
  • Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo de negocio centradas en empresas de fontanería, proveedores de HVAC y otros nichos de mercado designados dentro del territorio asignado.
  • Aprovecha una cartera de clientes existente o una red profesional consolidada para acelerar la entrada y crecimiento en el mercado.
  • Construir, gestionar y mantener relaciones a largo plazo con propietarios de empresas, responsables de la toma de decisiones y empleados dentro de los mercados objetivo.
  • Identificar nuevas oportunidades de negocio mediante investigaciones de mercado continuas y análisis de la competencia.
  • Colaborar con el equipo de DRYCOR para crear e implementar iniciativas específicas de divulgación y promoción.
  • Utiliza software CRM para rastrear clientes potenciales, gestionar las interacciones con clientes, monitorizar la actividad de ventas y generar informes de desempeño.
  • Proporcionar actualizaciones regulares a la dirección sobre tendencias del mercado, estado de la cartera de productos, previsiones de ventas y actividad competitiva.
  • Mantener un alto nivel de desplazamiento local (aproximadamente entre el 80 y el 90%) para apoyar el desarrollo de relaciones, reuniones y esfuerzos de networking.
Cualificaciones:
  • Se prefiere un grado en Empresariales, Marketing o un campo relacionado.
  • Mínimo de cinco (5) años de experiencia en desarrollo de negocio o ventas, preferiblemente en marketing de restauración, servicios de construcción o un sector relacionado.
  • Se prefiere ampliamente experiencia en el uso de plataformas CRM para gestionar ventas y relaciones con clientes.
  • Capacidad probada para construir relaciones, negociar eficazmente e influir en los responsables de la toma de decisiones.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con una presencia profesional y segura.
Ubicación y viajes:
Este es un puesto de campo que requiere numerosos desplazamientos locales para reuniones con clientes, creación de relaciones y eventos de networking.

AVISO:
Esta descripción del puesto pretende describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretende ser una lista exhaustiva de responsabilidades, deberes o cualificaciones. DRYCOR se reserva el derecho de modificar esta posición a medida que evolucionen las necesidades del negocio.
Compensación: 60.000,00 $ - 75,000,00 $ al año




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Beneficios/Ventajas

Invertir en nuestro mayor activo: nuestros empleados
En SCR, creemos firmemente que nuestros empleados son nuestro activo más valioso. Esta creencia está en el centro de nuestro compromiso de invertir en el desarrollo personal y profesional de cada miembro del equipo. Entendemos que el mundo está en constante evolución, especialmente en la industria de la restauración. Para mantenernos al día con estos cambios y mantenernos a la vanguardia, nos dedicamos a brindar capacitación continua y oportunidades de desarrollo. Este enfoque garantiza que nuestro equipo no solo esté equipado con las últimas habilidades y conocimientos, sino que también se sienta valorado y capacitado para alcanzar su máximo potencial. Nuestros programas de capacitación están diseñados para satisfacer las diversas necesidades de nuestra fuerza laboral. Desde las habilidades técnicas hasta el desarrollo del liderazgo, nos esforzamos por ofrecer un entorno de aprendizaje integral que apoye el crecimiento de nuestros empleados en todos los aspectos de sus carreras.
Priorizar la salud: nuestro compromiso con el bienestar de los empleados
En SCR, creemos que la salud y el bienestar de nuestros empleados son fundamentales para nuestro éxito. Reconocemos que un equipo saludable es feliz y productivo, por lo que estamos orgullosos de ofrecer beneficios integrales de salud a todos los miembros de nuestro equipo. Nuestro paquete de beneficios de salud está diseñado teniendo en cuenta las diversas necesidades de nuestros empleados. Ofrecemos muchas opciones de beneficios de salud, incluida la cobertura médica, dental y de la vista, lo que garantiza que nuestro equipo tenga acceso a la mejor atención posible sin la carga de altos costos de bolsillo. Creemos que al invertir en la salud y el bienestar de nuestros empleados, estamos invirtiendo en la base de la fortaleza y la resiliencia de nuestra empresa.
Beneficios mejorados del plan 401k
En SCR, no solo nos centramos en el éxito presente de nuestros empleados, sino también en su seguridad futura. Es por eso que estamos encantados de anunciar los beneficios mejorados del plan 401(k), un paso adelante en nuestro compromiso con su bienestar financiero a largo plazo. Entendiendo la importancia de la planificación para la jubilación, nuestro plan 401(k) mejorado está diseñado para hacer que ahorrar sea más fácil y beneficioso para usted. Ahora ofrecemos una contribución más generosa de la empresa, porque creemos en apoyar su futuro tanto como sus esfuerzos presentes. Por cada dólar que contribuya, SCR igualará un cierto porcentaje hasta un límite establecido, lo que aumentará significativamente sus ahorros para la jubilación. Pero no se trata solo de lo que ahorras; También se trata de cómo crecen esos ahorros. Nuestro plan 401(k) incluye una amplia gama de opciones de inversión, lo que le permite adaptar su estrategia de jubilación a sus objetivos personales y tolerancia al riesgo. También brindamos acceso a asesores financieros que pueden ofrecer asesoramiento personalizado para ayudarlo a aprovechar al máximo su planificación para la jubilación.
Nuestros Valores
Como empresa propiedad de veteranos discapacitados, hemos aprovechado nuestras experiencias y perspectivas únicas como la base de las operaciones de SCR. Haber sido capacitado para trabajar de manera efectiva en situaciones de alta presión presenta cualidades únicas en una industria donde la precisión, la atención al detalle y las habilidades rápidas para resolver problemas son primordiales. Nos esforzamos todos los días por construir una cultura que promueva nuestros valores... Busca el crecimiento y la superación personal Promover la productividad y el liderazgo Muestra compasión y sé humilde Estar orientado a las soluciones y ser proactivo Construye y mantén relaciones positivas.