¿Te encanta conocer gente nueva y desarrollar relaciones comerciales sólidas? Entonces, no pierdas la oportunidad de unirte a nuestra franquicia como gestor de cuentas de Ventas y Marketing.
Gerentes de Cuentas de Ventas y Marketing:
- Ampliar y ampliar nuestra base de clientes reclutando nuevas fuentes de referencias y socios comerciales.
- Mantiene y fortalece nuestras relaciones de recomendación existentes con agentes de seguros, administradores de propiedades, fontaneros y otros a través de visitas a oficinas y diversas promociones que realizamos a lo largo del año.
- Inicia estrategias de marketing que apoyen y hacen crecer los objetivos de ventas de la empresa.
- Planifica y organiza múltiples promociones y concursos de marketing a lo largo del año.
- Desarrollar y mantener archivos de clientes precisos y completos, así como hacer un seguimiento de las actividades de marketing para ellos.
- Coordina, promociona, planifica y prepara las clases de educación continua que impartimos a lo largo del año para agentes de seguros.
- Haz un seguimiento y recompensa las fuentes de referencias existentes con almuerzos, premios, etc.
- Mantén y promociona las cuentas de redes sociales de la empresa.
- Solicita y mantén inventario de productos y materiales promocionales.
- Planifica y ejecuta diversos eventos de marketing comunitario a lo largo del año. Torneos de golf, eventos de cámara, eventos benéficos, etc.
- Únete y participa en redes de referencia a través de organizaciones de servicio (Rotary) y grupos de redes de referencia (BNI).
Los candidatos ideales deben poseer las siguientes cualidades y cualificaciones:
- Experiencia previa en ventas y marketing presenciales
- Domina programas informáticos como la suite MS Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint), Xactimate y Dash
- Experiencia o conocimientos previos en restauración tras desastres
- Altamente competitivo, positivo y orientado a resultados
- Grandes habilidades de presentación
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Ser capaz de recibir e implementar feedback de coaching, y tener una buena personalidad y actitud
- Se prefiere la educación universitaria, pero no es obligatoria
Los beneficios incluyen: vehículo de la empresa, pago de vacaciones, festivos pagados y bonificaciones.