Responsable de mitigación
Tiempo completo • St. Paul
Replies within 24 hours
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
¡Servpro está buscando un Responsable de Mitigación !
Beneficios:
Beneficios:
- Servpro ofrece:
- Compensación competitiva
- Beneficios superiores
- Progresión profesional
- Desarrollo profesional
- ¡Y más!
Como Responsable de Mitigación en Servpro, serás responsable de garantizar que se preste el servicio de la más alta calidad a todos los clientes y clientes. En este puesto, gestionarás una amplia gama de funciones en todos los proyectos de restauración.
Responsabilidades clave
- Supervisar las operaciones de todos los proyectos de mitigación y garantizar la satisfacción del cliente y del cliente
- Gestionar el equipo de mitigación e incluir a los gestores de proyecto
- Asegurarse de que los calendarios de los proyectos estén establecidos y supervisar los plazos de finalización y los requisitos presupuestarios
- Asegurarse de que todo el trabajo realizado cumpla con los planes, especificaciones, códigos locales y requisitos del alcance del trabajo.
- Asegúrate de documentar correctamente cada proyecto, incluyendo fotos, contratos, órdenes de cambio, etc.
- Realizar el informe de fin de jornada y de trabajo con otros superintendentes
Requisitos del puesto
- Diploma de secundaria/GED
- Experiencia previa en gestión
- Se prefiere la certificación Project Management Professional (PMP)
- Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo
- Capacidad para cumplir los objetivos de producción establecidos y mantener la rentabilidad
- Comunicación escrita y oral eficaz
Habilidades/Demandas físicas/Competencias
- Exposición a condiciones extremas como el calor
- Capacidad para caminar y/o estar de pie durante largos periodos (es decir, conducir, sentarse, escalar)
- Capacidad para subir escaleras y trabajar a alturas de techo
- Exposición a niveles de ruido en obras que pueden ser muy fuertes
- Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la legislación aplicable
Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y gestión independiente.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una franquicia Servpro de propiedad y gestión independiente. Los empleados de Servpro Franchise no están empleados, ni están empleados conjuntamente, ni agentes de Servpro Industries, LLC ni bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC ni de Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera. Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para cumplir con las leyes federales, estatales y locales. Todos los Formularios de Ejemplo se proporcionan con fines informativos y las franquicias de Servpro pueden elegir si los utilizan o no.
Compensación: 65.000,00 $ - 75,000,00 $ al año
Imagínate aquí cumpliendo tu potencial.
En SERVPRO®, ¡puedes marcar una diferencia positiva en la vida de las personas cada día! Buscamos compañeros automotivados, proactivos, responsables y orientados al servicio que se unan a nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos más necesitados reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en el sector. Con casi 2.000 franquicias en todo el país, ¡encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO® cerca de ti es fácil! Esperamos saber de ti.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Desarrollo de carrera
Servicio a la Comunidad
Ser parte de un equipo
Estabilidad y crecimiento