Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Representante de Ventas y Marketing Huntsville

Representante de Ventas y Marketing

Tiempo completo • Huntsville
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coche de empresa
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Sobre la empresa
Somos una franquicia de propiedad y gestión local.  Servimos a nuestros clientes y a la comunidad ofreciendo los siguientes servicios:
 
● Restauración textil
● Pruebas y restauración electrónica
● Restauración de electrónica comercial
● Recuperación de datos de Nivel 1 y 2
● Restauración de arte de grado conservador
● Empaquetado y restauración de contenido
● Inventario Total de Contenido
● Soluciones de Control de Inventario
 
Tenemos dos franquicias, una ubicada en Huntsville, Alabama, y la otra en el mercado de Chattanooga, Tennessee.
 
Descripción del puesto
Estamos buscando candidatos para el puesto de Representante de Marketing.  El Representante de Marketing es responsable, pero no limitado a, de lo siguiente:
 
● Construir y mantener relaciones sólidas con propietarios de empresas de mitigación, técnicos y personal de oficina.  Estas son las principales fuentes de oportunidades laborales.
○ Llamadas telefónicas que llevan a eventos presenciales
○ Reuniones presenciales
○ Correos de seguimiento para abordar los planes de acción
● Ampliar nuestra base de empresas de mitigación y establecer nuestra presencia con empresas de construcción/reconstrucción y empresas de gestión de propiedades.
● Tiempo considerable de conducción debido al tamaño del territorio
● Representar activamente a la empresa en eventos de networking.
● Crear y recopilar contenido para plataformas de medios digitales.
● Si se encuentra en la zona, participa en la inspección inicial del sitio sobre nuevas pérdidas.
 
Requisitos del puesto
Los candidatos adecuados cumplirán los siguientes requisitos:
 
● Debe tener un diploma de bachillerato (se prefiere título universitario)
● Debe poseer habilidades sobresalientes de comunicación (tanto oral como escrita)
● Debe tener un carné de conducir válido y un historial de conducción limpio
● Debe estar dispuesto a conducir durante largos periodos de tiempo
● Debe pasar una verificación de antecedentes
● Se prefiere algo de experiencia en marketing y ventas, pero no es necesario
● Se prefiere experiencia en el campo de Restauración de Desastres o Restauración de Contenidos, pero no es necesaria
 
El candidato adecuado poseerá las siguientes cualidades:
 
● Ambicioso y autodirigido
● Jugador de equipo
● Saliente
● Orientado al detalle
● Adaptable
● Multitarea
● Alta inteligencia emocional
 
Beneficios
● Tiempo libre pagado
● Pago por vacaciones
● Seguro de salud, visión y dental
● Seguro de vida
● 401K
● Vehículo de la empresa
 
Compensación
Base y comisión

Demandas físicas y condiciones laborales
Las exigencias físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.

El titular debe estar preparado para: 
  • Muévete hasta 20 libras de vez en cuando, levantando, cargando, empujando, tirando o reposicionando objetos de otra manera
  • Estar sentado durante largos periodos usando equipos de oficina como ordenadores, teléfonos, etc.
  • Dedilación y movimientos repetitivos; como el movimiento de muñecas, manos y dedos al puntear, pellizcar y teclear durante tu entorno laboral habitual
  • Expresa o intercambia ideas con otros de forma rápida y precisa, y recibe y actúa con información detallada
  • Agudeza visual cercana para realizar actividades orientadas al detalle a distancias cercanas a los ojos, como preparar y analizar datos, ver pantallas de ordenador y lecturas expansivas
  • Condiciones de trabajo interiores: El cambio de entorno del edificio, como con o sin aire acondicionado y calefacción. Puede que se requiera viajar por periodos cortos.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro estado protegido.


Aviso legal
Las afirmaciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas al personal clasificado de esta manera. Todo el personal puede estar obligado a desempeñar funciones fuera de sus responsabilidades habituales de vez en cuando, según sea necesario. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin aviso previo al empleado. Esta descripción del puesto no crea un contrato laboral, implícito o no, y el empleo en la empresa se mantiene a voluntad. Estas responsabilidades pueden ser modificadas para acomodar razonablemente a las personas con discapacidad.

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

If no code provided, add their name instead.
Gran cultura de empresa
Pago competitivo
Un trabajo apasionante que marca una diferencia real en la vida de las personas.
¡No hay dos días iguales!