Representante de Cuentas de Ventas - Restauración de Incendios/Agua
Crofton
Representante de Cuentas de Ventas - Restauración de Incendios/Agua
Tiempo completo • Crofton
Responsive recruiter
Beneficios:
- Coche de empresa
- Salario competitivo
- Bonificación basada en el rendimiento
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
Resumen del puesto
Gestiona las relaciones con clientes actuales y fuentes de referencia. Perspectivas de nuevas oportunidades de ingresos.
Responsabilidades
- El Representante de Ventas y Marketing es responsable de impulsar nuestras campañas de marketing, supervisar la base de datos de clientes y mantener una presencia activa en asociaciones locales y regionales y en eventos feriales
- Serás responsable de aumentar los beneficios y los ingresos del negocio y de desarrollar relaciones comerciales duraderas
- Cumple o supera la cuota asignada ejecutando el ciclo de ventas, concertando citas de cierre, manteniendo listas de contactos asignadas, participando en asociaciones profesionales, organizando almuerzos y estudios y promoviendo cursos de educación continua (CE)
- Completa perfiles de preparación para emergencias (ERPs) y discute los beneficios de la preparación para eventos de emergencia
- Realizar contactos diarios de marketing objetivo a objetivo, construir relaciones y empatía con los clientes educándoles sobre las razones por las que ServiceMaster Restore es la mejor empresa de limpieza y restauración del mundo, recopilar y mantener información sobre centros de influencia, identificar el "Objetivo 25" (Top 25 contactos para convertirse en clientes)
- Ofrecer a propietarios y responsables de marketing reuniones individuales (cierre de citas) con COIs para fomentar las recomendaciones
- Aumentar los ingresos por territorio de ventas cumpliendo consistentemente los objetivos de territorio de ventas
Cualificaciones
- Un mínimo de dos años de experiencia en ventas cada vez más responsable de negocios a negocios
- Experiencia en ventas y marketing en el sector servicios
- Excelentes habilidades de ventas, atención al cliente, comunicación administrativa, verbal y escrita
- Sólida formación empresarial y financiera y actitud orientada a procesos y resultados
- Se requiere conocimiento práctico de las tecnologías actuales de software empresarial
- Licenciatura en marketing o negocios o experiencia equivalente
- Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la legislación aplicable
Demandas físicas y condiciones laborales
Las exigencias físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.
El titular debe estar preparado para:
- De vez en cuando sube hasta 20 libras, levantando, cargando, empujando, tirando o reposicionando objetos.
- Sentarse durante largos periodos mientras usas equipos de oficina como ordenadores, teléfonos, etc.
- Dedilación y movimientos repetitivos; como el movimiento de muñecas, manos y dedos al puntear, pellizcar y teclear durante tu entorno laboral habitual.
- Expresa o intercambia ideas con otros de forma rápida y precisa, y recibe y actúa según información detallada.
- Agudeza visual cercana para realizar actividades detalladas a distancias cercanas a los ojos, como preparar y analizar datos, visualizar pantallas de ordenador y lecturas extensas.
- Estar expuesto a diversas condiciones de trabajo interiores: el cambio de entorno del edificio, como con o sin aire acondicionado y calefacción.
Aviso legal
Las afirmaciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas al personal clasificado de esta manera. Todo el personal puede estar obligado a desempeñar funciones fuera de sus responsabilidades habituales de vez en cuando, según sea necesario. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin aviso previo al empleado. Esta descripción del puesto no crea un contrato laboral, implícito o no, y el empleo en la empresa se mantiene a voluntad. Estas responsabilidades pueden ser modificadas para acomodar razonablemente a las personas con discapacidad.
Compensación: 50.000,00 - 100,000,00 $ al año
Construidos sobre una base de grandes marcas y empleados con pasión por el servicio, nuestra visión es ser el proveedor líder de servicios esenciales mediante personas empoderadas, atención al cliente de primer nivel y acceso cómodo. Al unirte a ServiceMaster, formarás parte de una red talentosa de empleados con una visión compartida.
Nuestro entorno es una comunidad diversa donde las personas exitosas trabajan juntas para alcanzar objetivos comunes.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.
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