Responsable de Producción de Mitigación Chantilly

Responsable de Producción de Mitigación

Tiempo completo • Chantilly
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Coche de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
 
¡SERVPRO de Chesterfield, Richmond, Chesapeake y Hampton busca añadir un Responsable de Producción y Mitigacióna nuestro equipo!
 
 
El Responsable de Producción de Mitigación dependerá del Director General y será responsable de gestionar la división de restauración. Como Responsable de Producción de Mitigación, liderarás las actividades diarias dentro de la instalación y te asegurarás de que los horarios de trabajo y los productos cumplan con los estándares de calidad de los clientes a costes mínimos.
 
Beneficios 
SERVPRO de Chesterfield, Richmond, Chesapeake y Hampton ofrece:
  • Compensación competitiva
  • Beneficios superiores
  • Progresión profesional
  • Desarrollo profesional
  • ¡Y más!
 
Responsabilidades clave 
  • Supervisa las operaciones diarias de los equipos de restauración, incluyendo los calendarios y los niveles de producción
  • Gestiona las tareas y actividades de una plantilla diversa para asegurar que los empleos se procesen de manera oportuna
  • Se comunica eficazmente con todos los miembros del personal de restauración y delega las tareas adecuadas a cada miembro
  • Desarrollar e implementar procesos para mejorar el rendimiento
  • Desarrollar a los empleados para oportunidades de mayor responsabilidad, mejorar las habilidades, destrezas y conocimientos del personal de producción mediante la instrucción y formación adecuadas.
  • Trabaja con el personal de apoyo para asegurar que se cumplan todos los aspectos del trabajo y así evitar retrasos en el proceso
  • Garantiza el estricto cumplimiento de todos los procedimientos de seguridad e implementa procedimientos de trabajo seguros en las áreas de restauración asignadas

Requisitos del puesto 
  • Graduado de Secundaria o equivalente al GED
  • Permiso de conducir válido
  • 2+ años de experiencia en gestión
  • Se prefiere al menos un año de experiencia en la industria de la restauración
  • Se prefieren certificaciones IICRC
  • Experiencia en la construcción de un equipo sólido con habilidades tangibles de liderazgo
  • Actitud sólida orientada al proceso y a resultados
  • Capacidad para hacer varias tareas a la vez y mantenerse orientado al detalle
  • Debe tener conocimientos en aplicaciones informáticas relevantes
     
    Habilidades/Demandas físicas/Competencias
  • Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras regularmente, a veces hasta 100 libras con ayuda
  • Capacidad para subir escaleras, trabajar a alturas de techo, trabajar en espacios reducidos (por ejemplo, espacios de arrastre, desván).
  • Capacidad para empujar/tirar/levantar/transportar objetos de forma repetida
  • Capacidad para trabajar con o alrededor de agentes de limpieza
  • Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la legislación aplicable
 
Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y gestión independiente.

Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una franquicia SERVPRO de propiedad y gestión independiente. Los empleados de SERVPRO Franchise no están empleados, ni son empleados conjuntos, ni agentes de SERVPRO Industries, LLC ni SERVPRO Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera. Todos los formularios de muestra proporcionados por SERVPRO Industries a las franquicias de SERVPRO deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para cumplir con las leyes federales, estatales y locales. Todos los formularios de ejemplo se proporcionan con fines informativos y las franquicias de SERVPRO pueden elegir si los utilizan o no. 
 




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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