Todos los Trabajos
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Responsable de Desarrollo de Negocio Downers Grove

Responsable de Desarrollo de Negocio

Tiempo completo • Downers Grove
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Somos la mayor franquicia ServiceMaster del país y tenemos una vacante en nuestra sucursal de Downers Grove, IL, que ofrece a sus empleados formación en el puesto de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Esta es una carrera con un propósito en el que tu trabajo apoya directamente a las comunidades en tiempos de crisis.


⭐Quiénes somos: ServiceMaster DSI realiza restauraciones en Downers Grove, IL y áreas cercanas. Invertimos en educación, adoptamos la innovación a través de las herramientas y tecnologías más avanzadas, y proporcionamos a los empleados el conocimiento para liderar y crecer en una industria robusta. Somos líderes en limpieza de restauración ante desastres y somos reconocidos por el gran cuidado que ponemos tanto con clientes como con empleados.

  • Nuestro entorno de trabajo comunitario se centra en ofrecer una formación exhaustiva para atender a nuestros clientes con los equipos más avanzados de la industria de la restauración.
  • Promovemos una cultura colaborativa que valora la flexibilidad, el respeto mutuo y el equilibrio entre vida laboral y personal.
  • Creemos que los empleados comprometidos y felices hacen de ServiceMaster DSI un lugar increíble para trabajar, donde siempre estamos dispuestos a ayudar a familias y empresas a recuperarse de daños por incendio y agua.
💼El puesto:  Buscamos un Gerente de Desarrollo de Negocio con iniciativa propia y el éxito.  Esta persona logra la máxima rentabilidad en ventas, crecimiento y penetración de cuentas dentro de un territorio y/o segmento de mercado asignado vendiendo eficazmente los productos y/o servicios relacionados de la empresa. Contacta personalmente y asegura nuevas cuentas de negocio/clientes.

El salario empieza entre 72.000 y 78.000, negociable según la experiencia.

☀️Los beneficios incluyen:

  • Médico, dental, visión y otros planes complementarios.
  • 401K igualado
  • Generoso PTO
  • Salario competitivo con elegibilidad para bonificación y comisión.
  • Vehículo de la empresa
  • Teléfono de la empresa
📝Responsabilidades: 

  • Promocionar y vender servicios a clientes actuales y potenciales mediante un enfoque basado en relaciones.
  • Demuestra productos y servicios a clientes actuales o potenciales y les ayuda a seleccionar aquellos que mejor se adapten a sus necesidades.
  • Establece, desarrolla y mantiene relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales en el territorio/segmento de mercado asignado para generar nuevo negocio para los productos/servicios de la organización.
  • Realiza llamadas telefónicas, visitas presenciales y presentaciones a clientes actuales y potenciales.
  • Investiga fuentes para desarrollar posibles clientes y obtener información para determinar su potencial.
  • Coordina el esfuerzo de ventas con los equipos de marketing, gestión de ventas y producción.
  • Analiza el potencial del territorio/mercado y determina el valor de los clientes existentes y potenciales para la organización.
  • Planifica y organiza la estrategia de ventas personal maximizando el retorno del tiempo invertido para el territorio/segmento.
  • Maximiza el retorno de inversión en todas las asociaciones, ferias y convenciones asignadas.
✅ Requisitos: 

  • Habilidades de comunicación sobresalientes
  • Sé automotivado
  • Mentalidad competitiva
  • Impulsado por el éxito
  • Experiencia en la industria de restauración tras desastres
  • Ventas de empresa a empresa, incluyendo trabajo con agentes, ajustadores de seguros, gestores de propiedades y propiedades comerciales.
  • Tener experiencia previa en CRM es un plus

🙂¿Por qué deberías solicitar? 

  • Compensación competitiva con el vehículo de la empresa.
  • ¡Grandes beneficios!
  • Trabajamos juntos – de forma abierta y transversal porque nos permite construir relaciones, aprender juntos y ganar como equipo.
  • Vamos más allá por nuestros clientes, ofreciendo un entorno dinámico con abundantes oportunidades de aprendizaje y crecimiento, y el trabajo duro y los resultados son recompensados.
 

Si buscas una carrera desafiante y satisfactoria, forma parte de la familia ServiceMaster DSI.

¡Empleadores y veteranos con igualdad de oportunidades laborales bienvenidos!
Compensación: 72.000,00 $ - 78,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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