Gerente de la División de Reconstrucción (Chantilly, VA) Chantilly

Gerente de la División de Reconstrucción (Chantilly, VA)

Tiempo completo • Chantilly
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Durante más de 40 años, SERVPRO de Richmond, Chesterfield, Henrico y Tri-Cities ha estado marcando la diferencia en nuestra comunidad y estamos entusiasmados con nuestra expansión en las áreas de Chesapeake, Newport News y Arlington. Este negocio familiar y de propiedad y gestión local, comenzó desde cero hasta convertirse en una de las empresas de restauración ante desastres más grandes, estables y respetadas de la Costa Este. Aunque estamos en constante crecimiento, seguimos manteniendo un entorno familiar muy unido y realmente orgullosos del objetivo colectivo de ayudar a las personas a superar sus desastres de incendios y agua.
   
Considerado uno de los mejores lugares de trabajo en Richmond y Chesapeake, nuestro equipo de SERVPRO invertirá activamente en el desarrollo y avance de tu carrera, mientras disfrutas de la experiencia gratificante de ayudar a las personas a superar situaciones difíciles. Te invitamos a unirte a nuestro equipo, o más bien a nuestra familia del Equipo Bahen, y a sentir el logro de impactar directamente a nuestra comunidad ayudando a que los daños por fuego y agua "sean como si nunca hubieran ocurrido". Nuestra empresa ofrece un paquete de beneficios sólido, oportunidades de formación continua y un entorno fantástico orientado al equipo.
 

Nuestro Departamento de Reconstrucción está creciendo y buscamos incorporar a un Gerente experimentado y orientado a resultados para ayudar a liderar las operaciones de la División en nuestra ubicación de Chantilly, VA. El Director de la División de Reconstrucción es responsable de todos los aspectos de la división, incluyendo el rendimiento operativo y financiero, el desarrollo del personal y la satisfacción del cliente, así como de garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa.

Buscamos un comunicador eficaz con un historial exitoso de motivación y formación de equipos. El candidato ideal estará bien organizado, con comprensión de los principales indicadores empresariales y su impacto en la eficiencia empresarial y operativa.

  Responsabilidades principales
·         Proporcionar planificación, presupuestos, objetivos y desarrollo de la División
·         Lidera un equipo de Estimadores y Jefes de Proyecto mientras responden y gestionan incendios, agua y otros tipos de daños que requieren reconstrucción
·         Asegura una comunicación clara y coherente con el propietario, los gestores, los miembros del equipo, los propietarios y los clientes
·         Supervisa toda la estimación de proyectos, el cálculo de costes de los trabajos y el control de calidad de los trabajos
·         Garantizar la satisfacción del cliente y del cliente
·         Ayudar en las funciones de recursos humanos y formación, incluyendo reclutamiento, contratación, formación y desarrollo de directivos y personal
·         Asegurarse de que se sigan los procesos y procedimientos laborales, incluyendo el cumplimiento de los protocolos establecidos en el puesto y la seguridad

  Requisitos del puesto
·         Comunicación escrita y oral eficaz, con la capacidad de comunicarse eficazmente en todos los niveles de la organización
·         5+ años de experiencia en gestión en la industria de la construcción
·         Habilidades matemáticas intermedias
·         Sólidas habilidades de toma de decisiones y liderazgo
·         Diploma de secundaria/GED, se prefiere título universitario
·         Sólidos conocimientos informáticos
·         Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras regularmente, a veces hasta 100 libras con ayuda
·         Capacidad para subir escaleras, trabajar a altura de techo, trabajar en espacios reducidos (por ejemplo, espacios de arrastre, desván).
·         Capacidad para sentarse/ponerse de pie/caminar durante períodos prolongados
·         Capacidad para empujar/tirar/levantar/transportar objetos de forma repetida
·         Capacidad para viajar localmente y fuera del estado cuando sea necesario
·         Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la legislación aplicable

 




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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