Beneficios:

Coincidencia 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Descuentos para empleados
Oportunidad de ascenso

Un representante de marketing promociona los productos o servicios de una empresa para aumentar el reconocimiento e interés de la marca. Las tareas clave incluyen desarrollar materiales de marketing, realizar estudios de mercado, gestionar eventos promocionales e interactuar con los clientes para educarles sobre las ofertas. También colaboran con los equipos de ventas para alinear objetivos y analizar los datos de campañas para perfeccionar estrategias futuras.

Responsabilidades principales

Desarrolla estrategias de marketing: Crea e implementa planes de marketing para promocionar productos o servicios.
Realiza una investigación de mercado: Analiza las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes para informar las estrategias de marketing.
Ejecutar campañas promocionales: Diseña y gestiona campañas de marketing en diversos canales.
Crea materiales de marketing: Desarrolla contenido, incluyendo textos y a veces diseño gráfico, con fines de marketing.
Colaborar con ventas: Colaborar con los equipos de ventas para coordinar esfuerzos y asegurar un enfoque cohesionado.
Gestionar la presencia online: Mantener y hacer crecer la presencia online de la empresa a través de las redes sociales y otros canales digitales.
Analizar el rendimiento: Monitorizar y analizar el rendimiento de las campañas de marketing para realizar los ajustes necesarios.

Habilidades y cualidades esenciales
- Comunicación: Son fundamentales tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Creatividad: La capacidad de pensar en enfoques de marketing nuevos e innovadores.
- Habilidades analíticas: Fuerte capacidad para interpretar datos y tendencias del mercado.
- Pensamiento estratégico: La capacidad para desarrollar y ejecutar planes de marketing a largo plazo.
  
  Competencia en web y redes sociales: Conocimiento de análisis web y plataformas de redes sociales.
- Organización: La capacidad de gestionar múltiples proyectos y plazos de forma eficaz.
- Flexibilidad: Adaptabilidad a un entorno acelerado y a dinámicas cambiantes del mercado.

Compensación: 25,00 $ - 30,00 $ la hora

Imagínate aquí cumpliendo tu potencial.

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Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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