Todos los Trabajos
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Representante de cuentas Rome

Apertura Futura: Representante de cuentas

Tiempo completo • Rome
Resumen de la posición

Gestiona las relaciones con los clientes actuales y las fuentes de referencia y brinda atención rápida y seguimiento de todas las referencias y estimaciones escritas. Perspectivas de oportunidades de ingresos adicionales.

Responsabilidades laborales

  • Contacta a los clientes antes y después de que se realice el servicio para garantizar la satisfacción y desarrollar prospectos adicionales
  • Prospecta y desarrolla nuevos clientes potenciales de ventas en verticales asignadas
  • Crear, administrar y mantener relaciones clave con agentes de seguros, ajustadores y otras relaciones clave
  • Desarrolla continuamente el conocimiento del producto y perfecciona las técnicas de ventas para tipos de relaciones y verticales específicos
  • Prepara documentos para revisiones de archivos de trabajo con clientes actuales y potenciales
  • Documenta e informa sobre las relaciones clave entre referencias y fuentes semanales y mensuales.
  • Participa en los esfuerzos de cobro con clientes no residenciales cuando es necesario
  • Resuelve problemas con los clientes
  • Inspeccione y alcance los trabajos en el sitio, y trabaje con el gerente de proyecto / jefe de equipo / técnico principal en el alcance del trabajo
  • Pérdida de documentos con fotos de trabajo claras y descriptivas y cárguelas en el sistema operativo/software
  • Escribe estimaciones de mitigación y reconstrucción utilizando Xactimate y otro software de estimación
  • Comunica conversaciones e información clave sobre el trabajo utilizando la función de notas en el software requerido
  • Estima utilizando estándares de auditoría de transportistas y gestiona la estimación en función de los comentarios del cliente y del cliente
  • Se comunica con el gerente de proyecto / técnico principal para garantizar que toda la documentación requerida esté completa (fotos, notas y documentos firmados)
  • Registro de secado mediante software móvil
  • Determinar los costos de mano de obra y equipo
  • Preparar cálculos de cantidades y precios de materiales precisos
  • Comunicarse con las compañías de seguros y los ajustadores por teléfono y correo electrónico de manera oportuna y actúa como enlace
  • Gestionar todos los documentos de presupuesto y evaluar los riesgos del proyecto
  • Revisar cotizaciones y presupuestos con el equipo del proyecto de construcción
  • Direcciones estiman excepciones de manera oportuna

Requisitos del trabajo

  • Licencia de conducir válida y registro de manejo satisfactorio
  • Buenas habilidades verbales, escritas y de comunicación
  • Buenas habilidades de servicio al cliente
  • Altamente motivado, fuerte ética de trabajo y disfruta del proceso de construcción de relaciones.
  • Construya una relación fácilmente y establezca confianza, lo que lleva a relaciones duraderas con los clientes
  • Puede presentar información de manera efectiva a los clientes uno a uno y en grupos pequeños
  • Tiene una buena aptitud para las matemáticas básicas, necesarias para hacer cálculos relacionados con el proceso de ventas.
  • Es posible que se requieran viajes locales y regionales para ferias comerciales, capacitación, eventos de networking y para vender servicios inmediatamente después de eventos catastróficos
  • Se requiere algo de trabajo fuera del horario laboral tradicional para establecer contactos y representar a la empresa en eventos sociales empresariales
  • Hábil en el uso de las redes sociales y otras herramientas de ventas basadas en la web
Demandas físicas y condiciones de trabajo

Las demandas físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

El titular debe estar preparado para:

· Mueva hasta 70 libras ocasionalmente, levantando, transportando, empujando, tirando o reposicionando objetos.

· Sentarse durante largos períodos de tiempo mientras usa equipos de oficina como computadoras, teléfonos, etc.

· Digitación y movimientos repetitivos; como el movimiento de muñecas, manos y dedos al tocar, pellizcar y escribir durante su entorno de trabajo normal.

· Exprese o intercambie ideas con otros de manera rápida y precisa y reciba y actúe sobre información detallada.

· Agudeza visual cercana para realizar actividades orientadas a los detalles a distancias cercanas a los ojos, como preparar y analizar datos, ver la pantalla de la computadora y la lectura expansiva.

· Condiciones de trabajo internas: El cambio del entorno del edificio, como con o sin aire acondicionado y calefacción. Es posible que deba viajar por períodos cortos de tiempo.
Compensación: $15.00 - $20.00 por hora

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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