Vicepresidente de Ventas
Tiempo completo • San Antonio
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Coche de empresa
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Participación en las ganancias
Vicepresidente de Ventas
Buscamos un vicepresidente de ventas dinámico y orientado a resultados para liderar nuestros esfuerzos de ventas. Este rol de liderazgo clave es responsable de impulsar el crecimiento de los ingresos, mejorar la experiencia de ventas de nuestros clientes y crear un equipo de ventas de alto rendimiento. El candidato ideal es un pensador estratégico con un historial comprobado de éxito en la industria de remodelación o servicios para el hogar.
Responsabilidades
-
Estrategia de ventas y liderazgo: Desarrolle y ejecute una estrategia de ventas integral para alcanzar y superar los objetivos de ingresos. Supervisar todos los aspectos del proceso de ventas, desde la generación de clientes potenciales hasta el cierre, asegurando una experiencia de cliente perfecta y excepcional.
-
Gestión y desarrollo de equipos: Reclute, capacite y asesore a un equipo de profesionales de ventas. Implementar programas de capacitación y entrenamiento continuos para mejorar el rendimiento y los conjuntos de habilidades. Fomentar una cultura de responsabilidad y mejora continua.
-
Desarrollo de procesos y sistemas: Diseñar, implementar y optimizar procesos y sistemas de ventas internos. Esto incluye el desarrollo de flujos de trabajo claros, el aprovechamiento de la tecnología CRM y el establecimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI) para monitorear y analizar la efectividad de las ventas.
-
Marketing y Desarrollo de Negocios: Colaborar con el equipo de liderazgo para desarrollar y ejecutar iniciativas de marketing que generen clientes potenciales calificados. Identificar nuevas oportunidades de negocio y segmentos de mercado para impulsar el crecimiento.
-
Análisis de rendimiento: Analice los datos de ventas y las tendencias del mercado para proporcionar informes e información periódicas al equipo ejecutivo. Utilice estos datos para tomar decisiones informadas y ajustar las estrategias según sea necesario.
Calificaciones
-
Experiencia: Mínimo de 10 años de experiencia en ventas, con al menos 5 años en un puesto de liderazgo sénior. Se prefiere la experiencia en la industria de remodelación o servicios para el hogar.
-
Habilidades de liderazgo: Capacidad comprobada para liderar, motivar y desarrollar un equipo de ventas para lograr objetivos ambiciosos.
-
Pensamiento estratégico: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con la capacidad de crear y ejecutar estrategias de ventas efectivas.
-
Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
-
Competencia técnica: Competente en software CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot) y herramientas de análisis de ventas.
-
Orientado a resultados: Un historial demostrado de impulsar un crecimiento significativo de los ingresos.
Beneficios
- Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño.
- Plan de ahorro para la jubilación.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.
Buscamos un líder apasionado por las ventas, dedicado a la satisfacción del cliente y listo para ayudarnos a llevar nuestra empresa al siguiente nivel. Si tiene el impulso y la experiencia para tener éxito en este puesto, lo alentamos a postularse.
Compensación: $100,000.00 - $200,000.00 por año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Gran cultura empresarial
Tiempo libre remunerado
Vacaciones pagadas
Camión de la empresa
Teléfono de la empresa
401K