Gerente de Estimación de Construcción Sparks Glencoe

Gerente de Estimación de Construcción

Tiempo completo • Sparks Glencoe
SERVPRO Team Wall, la antigua Franquicia del Año de SERVPRO, está buscando un nuevo Gerente de Estimación de Construcción.

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Entonces, no pierda la oportunidad de unirse a nuestra franquicia como Gerente de Estimación de Construcción. En esta posición, marcará la diferencia todos los días. ¡Tenemos un impulso sincero hacia el objetivo de ayudar a que el fuego y el agua dañen "como si nunca hubiera sucedido"!

Como valioso empleado de la franquicia SERVPRO®, recibirá una tarifa salarial competitiva, con la oportunidad de aprender y crecer.

Resumen del trabajo
El Gerente de Estimación de Construcción será responsable del desarrollo de estándares, procedimientos y metodologías que garanticen que todos los estimadores de construcción de muros del equipo produzcan estimaciones de alta calidad, precisas y optimizadas. Este puesto también es responsable de garantizar que todos los procesos administrativos y las tareas específicas de los líderes de construcción se lleven a cabo de manera oportuna, eficiente y de calidad por parte de todos los estimadores de construcción de muros del equipo. Se necesitarán fuertes habilidades de liderazgo y comunicación para tener éxito en este puesto, ya que este puesto será administrar estimadores y supervisar 4 mercados diferentes (MD, PA (2) y VA). Viajar a cada oficina de SERVPRO Team Wall una vez al mes será un aspecto esperado y necesario de este rol. Este puesto reportará al Director de Estimación.

Responsabilidades clave:
 
  • Seguimiento diario de los cuadros de mando, asignación de estimadores y resolución de problemas.
  • Supervisión de la adherencia a Service Fusion, la integridad de los archivos de trabajo del centro de trabajo y el proceso de aprobación de estimaciones.
  • Colaboración con el analista de control de calidad para la educación y las revisiones periódicas de estimaciones.
  • Revisión de grandes estimaciones y comprensión del alcance total del proceso de construcción, tanto residencial como comercial.
  • Gestión de la documentación de TPA, cumplimiento de NAPA y CAPA.
  • Garantizar el cumplimiento de los controles de procesos para prevenir problemas financieros y legales.
  • Reuniones individuales semanales, revisiones de Cuadro de Mando Administrativo y Cuadro de Mando de Estimador.
  • Visitas mensuales al consultorio en persona, reuniones grupales y preparación de reuniones de Team Wall.
  • Revisión quincenal de la nómina, mantenerse actualizado sobre los cambios de la industria y aumentar el conocimiento de la industria.
  • Según sea necesario, garantice la dotación de personal y la capacitación, participe en proyectos ad hoc, dirija la capacitación de los empleados, realice revisiones de desempeño, implemente macros y mejore los procesos generales de estimación.
 
Responsabilidades/Experiencia Adicionales
  • El desglose de la carga de trabajo será del 80% en la oficina (puesto en el sitio) y del 20% en el campo.
  • Capacidad de crecimiento de la cartera de empresas en cada mercado.
  • Se prefiere familiarizarse con la industria de seguros relacionada con los servicios de restauración o construcción.
 
Requisitos
  • 3 - 5+ años de experiencia previa en estimación de construcción y / o ajuste de seguros
  • Experiencia en la gestión de al menos 4+ informes directos
  • Excelente historial de servicio al cliente
  • Excelente comunicación escrita y oral
  • Uso competente del software de estimación Xactimate™ y/o Symbility (obligatorio)
  • Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas
  • Atención al detalle y capacidad de análisis de datos
Beneficios de la empresa
401k +coincidencia
Médico/Dental/Visión
Generosa política de PTO
Capacitación y desarrollo
Oportunidad de bonificación anual
Compensación: $80,000.00 - $100,000.00 por año




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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