Todos los Trabajos
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Gerente de Desarrollo de Negocios de Restauración Springfield

Gerente de Desarrollo de Negocios de Restauración

Tiempo completo • Springfield
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Somos la compañía de franquicias ServiceMaster más grande del país y tenemos una vacante en nuestra sucursal de Springfield, MO, que ofrece a sus empleados capacitación en el trabajo y oportunidades para el avance profesional. Se trata de una carrera con propósito en la que tu trabajo apoya directamente a las comunidades en tiempos de crisis.


⭐Quiénes somos: ServiceMaster DSI ofrece servicios de restauración en Springfield, MO y sus alrededores. Invertimos en educación, adoptamos la innovación a través de las últimas herramientas y tecnología, y brindamos a los empleados el conocimiento para liderar y crecer en una industria sólida. Somos líderes en limpieza de restauración en caso de desastre y somos conocidos por el gran cuidado que tenemos con los clientes y empleados por igual.

  • Nuestro entorno de trabajo similar a la comunidad se enfoca en brindar una amplia capacitación para servir a nuestros clientes con los equipos más avanzados en la industria de la restauración.
  • Promovemos una cultura colaborativa que valora la flexibilidad, el respeto mutuo y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
  • Creemos que los empleados comprometidos y felices hacen de ServiceMaster DSI un lugar increíble para trabajar, donde siempre estamos listos para ayudar a las familias y empresas a recuperarse de los daños causados por el fuego y el agua.
💼La posición:  Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Negocios emprendedor y orientado al éxito.  Esta persona logra la máxima rentabilidad de ventas, crecimiento y penetración de la cuenta dentro de un territorio y/o segmento de mercado asignado mediante la venta efectiva de los productos y/o servicios relacionados de la empresa. Contacta personalmente y asegura nuevas cuentas comerciales/clientes.

El salario comienza en 68K-72K, negociable en base a la experiencia.

☀️Los beneficios incluyen:

  • Planes médicos, dentales, oftalmológicos y otros complementarios.
  • 401K coincidente
  • Toma de fuerza generosa
  • Salario competitivo con elegibilidad para bonos y comisiones.
  • Vehículo de la empresa
  • Teléfono de la empresa
📝Responsabilidades: 

  • Promover y vender servicios a clientes existentes y potenciales a través de un enfoque basado en relaciones.
  • Demuestra los productos y servicios a los clientes existentes/potenciales y les ayuda a seleccionar los que mejor se adaptan a sus necesidades.
  • Establece, desarrolla y mantiene relaciones comerciales con clientes actuales y clientes potenciales en el territorio/segmento de mercado asignado para generar nuevos negocios para los productos/servicios de la organización.
  • Realiza llamadas telefónicas y visitas y presentaciones en persona a clientes existentes y potenciales.
  • Fuentes de investigación para el desarrollo de posibles clientes y para obtener información para determinar su potencial.
  • Coordina el esfuerzo de ventas con los equipos de marketing, gestión de ventas y producción.
  • Analiza el potencial del territorio/mercado y determina el valor de los clientes existentes y potenciales para la organización.
  • Planifica y organiza la estrategia de ventas personal maximizando el retorno de la inversión en tiempo para el territorio/segmento.
  • Maximiza el retorno de la inversión en todas las asociaciones, ferias comerciales y convenciones asignadas.
✅ Requisitos: 

  • Habilidades de comunicación sobresalientes
  • Ser automotivado
  • Mentalidad competitiva
  • Impulsados por el éxito
  • Experiencia en la Industria de Restauración de Desastres
  • Ventas de empresa a empresa, incluyendo el trabajo con agentes, ajustadores de seguros, administradores de propiedades y propiedades comerciales.
  • Se valorará la experiencia previa en CRM

🙂¿Por qué debería presentar una solicitud? 

  • Compensación competitiva con vehículo de la empresa.
  • ¡Grandes beneficios!
  • Trabajamos juntos, de forma abierta y transversal porque nos permite construir relaciones, aprender juntos y ganar como equipo.
  • Vamos más allá para nuestros clientes, ofreciendo un entorno dinámico con abundantes oportunidades de aprendizaje y crecimiento, y el trabajo duro y los resultados son recompensados.
 

Si está buscando una carrera desafiante y satisfactoria, forme parte de la familia ServiceMaster DSI.

¡Empleador de igualdad de oportunidades de empleo/ Veteranos bienvenidos!
Compensación: $68,000.00 - $72,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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