Beneficios:

Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Tiempo libre remunerado
Formación y desarrollo

Resumen de la posición

Un Técnico de Restauración de Incendios exitoso monitorea, inspecciona y completa las tareas de los trabajos de restauración para garantizar la finalización del secado, la demolición, el empaque del contenido y diversas actividades de restauración de incendios. El Técnico de Restauración de Incendios prepara y revisa la documentación para incluir notas, fotos y documentos de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa para garantizar el reembolso de las compañías de seguros, así como explica los procesos utilizados para completar los trabajos activos y los próximos pasos para la resolución en persona a los clientes.

Requisitos del trabajo
Diploma de escuela secundaria o equivalente.

Dominio del inglés y el español.

La experiencia previa en restauración o construcción es ventajosa, pero no obligatoria.

Posesión de una licencia de conducir válida con un historial de manejo limpio.

Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Excelentes habilidades de resolución de problemas y orientación al servicio al cliente.

La familiaridad con la industria de la restauración de desastres es una ventaja.

Capacidad para priorizar tareas de manera efectiva y cumplir con los plazos.

Experiencia en la introducción de datos mediante tabletas o dispositivos móviles.

Puntualidad y apego al código de vestimenta, incluyendo un uniforme limpio y completo.

Capacidad para leer y seguir las instrucciones de la etiqueta del producto con precisión.

Las certificaciones como FSRT (Técnico de Restauración de Incendios y Humos) y OCT (Técnico de Control de Olores) son preferibles, pero no obligatorias

Exigencias físicas y condiciones de trabajo

Las demandas físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

El titular debe estar preparado para:

Mueva hasta 70 libras con frecuencia, levantando, transportando, empujando, tirando o reposicionando objetos.
Debe ser capaz de pararse y caminar durante largos períodos de tiempo. Es necesario levantar, ponerse en cuclillas, gatear y agacharse.
Expresar o intercambiar ideas con otras personas y recibir y actuar sobre la base de la información detallada proporcionada.
Por razones de seguridad, los respiradores, que se usan en ciertas situaciones, deben poder sellarse a la cara.
Condiciones de trabajo interiores y exteriores: El cambio de ambiente, como con o sin aire acondicionado y calefacción.

Renuncia

Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario. La Empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin previo aviso al empleado. Esta Descripción del Trabajo no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, y el empleo con la Compañía sigue siendo a voluntad. Estas responsabilidades están sujetas a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a las personas con discapacidades.

Compensación: $18.00 por hora

Construida sobre una base de grandes marcas y empleados con pasión por el servicio, nuestra visión es ser el proveedor líder de servicios esenciales a través de personas capacitadas, servicio al cliente de primera clase y acceso conveniente. Al unirse a ServiceMaster, será parte de una red talentosa de empleados con una visión compartida.

Nuestro entorno es una comunidad diversa donde las personas exitosas trabajan juntas para lograr objetivos comunes.

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

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