Líder de Equipo de Restauración de Agua Bernalillo

Líder de Equipo de Restauración de Agua

Tiempo completo • Bernalillo
Beneficios:
  • Pagar INCENTIVOS
  • Seguro de Hospitalización y Enfermedades Críticas
  • Seguro de Vida Voluntario
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
¡Únase a un líder de confianza en restauración de desastres! En ServiceMaster de Albuquerque y West Mesa, no solo restauramos hogares y negocios, sino que también restauramos la tranquilidad. Estamos buscando un líder de equipo capacitado y motivado en restauración de agua para unirse a nuestro equipo. Este puesto ofrece un salario competitivo por hora, además de incentivos, oportunidades de crecimiento profesional y un conjunto completo de beneficios para los empleados.

Responsabilidades principales:

·Liderar y motivar a un equipo:

Responsable de guiar e inspirar a su equipo para alcanzar objetivos. Esto incluye establecer expectativas claras, proporcionar comentarios constructivos y crear un entorno de trabajo positivo y motivador.

·Establecimiento de metas y objetivos:

Establecer metas y objetivos claros para su equipo, asegurándose de que se alineen con la estrategia y la visión general de la empresa.

·Delegación de tareas y responsabilidades:

Delegue tareas de manera efectiva a los miembros del equipo, empoderándolos para que asuman la responsabilidad y desarrollen sus habilidades.

·Gestión de recursos:

Responsable de asignar recursos de manera efectiva, incluyendo presupuesto, tiempo, y equipo, para garantizar operaciones eficientes.

·Resolución de conflictos:

Ayudar a resolver conflictos dentro del equipo, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.

·Garantizar el rendimiento y la calidad:

Supervise el rendimiento del equipo, brinde apoyo y entrenamiento, y tome medidas para mejorar la calidad y la productividad.

·Comunicación y presentación de informes:

Responsable de comunicarse eficazmente con los miembros del equipo, las partes interesadas y la alta dirección. Esto incluye proporcionar actualizaciones periódicas sobre el progreso y abordar cualquier inquietud.

·Contratación y Formación:

Ayudar a RRHH en el proceso de contratación, asegurándose de que traigan al talento adecuado. También son responsables de la formación y el desarrollo de los miembros de su equipo, asegurándose de que tengan las habilidades necesarias para tener éxito.

·       Construyendo Confianza y Relaciones:
Fomentar una cultura de confianza y colaboración dentro de su equipo, construyendo relaciones de trabajo sólidas y líneas de comunicación abiertas.
Calificaciones / Habilidades del Líder de Equipo:

  • Dotación de personal, planificación y gestión de personas
  • Gestión del rendimiento y la rentabilidad
  • Promover la mejora de procesos
  • Lidiar con la complejidad, analizar la información e implementar la visión de la empresa
Educación, experiencia y requisitos de licencia:

  • Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED)
  • Preferiblemente licenciatura o título de asociado en negocios o administración
  • Experiencia mínima de 12 meses en la industria de la construcción o similar
  • Imprescindible experiencia en supervisión avanzada
Calificaciones
- Experiencia comprobada como gerente de construcción o rol similar en la industria de la construcción o algo similar
- MICA, Xactimate Nivel 2 o superior (entrenará)
- Experiencia y/o conocimiento general del sector asegurador y de la restauración (Will training)
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Licenciatura en gestión de la construcción, ingeniería civil o un campo relacionado (preferido pero no obligatorio)
- Atención al detalle
- Fuerte conocimiento de los procesos, materiales y métodos de construcción
Compensación: $26.00 - $31.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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