Se ofrecerá un bono de firma de $ 1500.00
La siguiente es la estructura y la información para el bono de firma:
Se emitirá un Bono de Primer Nivel de $150.00 al momento de la contratación, y habiendo trabajado trabajado 10 días
El Bono de Segundo Nivel de $450.00 se emitirá una vez que haya trabajado 40 días.
El Bono de Tercer Nivel de $450.00 se emitirá una vez que haya trabajado 70 días.
El bono de nivel final de $ 450.00 se emitirá una vez que haya trabajado 100 días.
El pago de cada nivel de bonificación se basa en trabajar el número de días requerido; tener evaluaciones de desempeño laboral favorables durante el período del nivel de bonificación; Críticas favorables del gerente general, el gerente de división y el contacto en el lugar de trabajo; Una fuerte ética de trabajo con una interacción constructiva positiva con los empleados actuales, la gerencia y el contacto.
Descripción de funciones
Título del trabajo: Supervisor de instalaciones
ÁMBITO DE APLICACIÓN/FINALIDAD BÁSICO
Ayudar con la gestión de la operación general de las instalaciones asignadas para garantizar que estén debidamente limpias, mantenidas y dotadas de personal en todo momento para cumplir con los requisitos del cliente. Asegurar que se mantenga una buena y efectiva relación con cada cliente en todo momento.
FUNCIONES LABORALES
· Ayudar en la gestión de la limpieza diaria de los edificios asignados proporcionando liderazgo y apoyo a los empleados de ServiceMaster. Asegúrese de que cada edificio asignado cuente con el personal adecuado según lo definido por el presupuesto del edificio/plan de dotación de personal.
· Reúnase con el personal del edificio de forma regular.
· Complete los informes de inspección necesarios a diario.
· Reporte todas las discrepancias de inspección al Gerente de División.
· Realice un seguimiento de todas las áreas que no cumplan con los estándares de limpieza de ServiceMaster para asegurarse de que se hayan corregido las deficiencias.
· Ayudar en proyectos especiales de limpieza según lo asignado.
· Notifique al Gerente de División de los empleados que no se presentan a trabajar o llegan tarde constantemente.
· Inspeccione los edificios asignados para asegurarse de que los edificios se limpien y mantengan adecuadamente.
· Tomar la iniciativa para resolver los problemas que se presenten cuando el personal no esté disponible y hacer arreglos con el personal para prevenir problemas futuros.
· Ayudar al Gerente de División a garantizar que los suministros de limpieza, los productos de papel y el equipo estén disponibles para que el personal de ServiceMaster realice las tareas de limpieza asignadas.
· Asegúrese de que todo el equipo de limpieza esté en buen estado de funcionamiento, esté limpio y pueda operarse de manera segura.
· Desarrollar y mantener una relación positiva con los contactos de construcción apropiados para garantizar que estamos satisfaciendo las necesidades de nuestro cliente. Reúnase con el contacto del edificio de forma regular.
· Recomendar servicios adicionales que mejorarían la limpieza y la apariencia de los edificios asignados.
· Realizar tareas relacionadas según lo asignado
Habilidades, conocimientos y características requeridas
- Habilidades de trabajo en equipo altamente desarrolladas y demostradas.
- Comunicador fuerte y efectivo.
- Liderar a los empleados en un entorno diverso
- Capacidad demostrada de ver el cuadro grande y de proporcionar consejo útil y estratégico a los gerentes de división.
- Capacidad para liderar en un entorno de cambio constante.
- Capaz de dirigir los esfuerzos de un equipo de personal diverso.
· La experiencia previa en conserjería es un plus.
· Debe ser capaz de planificar, programar y administrar múltiples actividades laborales.