Gerente de Construcción Kingston

Gerente de Construcción

Tiempo completo • Kingston
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro de enfermedad
                                   

Título del trabajo :
 Gerente de Construcción

Resumen
 
El Gerente de Construcción es responsable de administrar una amplia gama de funciones necesarias para obtener y ejecutar con éxito proyectos de construcción. Son responsables de garantizar una alta calidad de servicio en todas las relaciones con clientes, subcontratistas y proveedores de recursos involucrados en los servicios de construcción.

Responsabilidades Principales 
·        Gestionar la experiencia del cliente y la satisfacción general del cliente

·        Gestionar la experiencia del cliente y la satisfacción general del cliente

·        Evaluar y vender proyectos
·        Educar a los clientes sobre el proceso de construcción
·        Desarrollar el alcance del trabajo para los proyectos.

·        Desarrollar y revisar estimaciones

·        Negociar la aprobación del cliente y/o cliente del alcance y la estimación del proyecto.
·        Negocie los términos y establezca las expectativas
·        Recoger depósitos y sorteos
·        Documentar y/o revisar el expediente del trabajo para respaldar los servicios prestados

·        Mantener la comunicación con las partes interesadas internas y externas

·        Revisar presupuestos
·        Administrar los gastos y ayudar a cobrar el pago final
·        Reclutar, capacitar e incorporar personal según sea necesario

·        Gestionar el personal

·        Gestionar todas las actividades de garantía

·        Asegurarse de que se obtengan los permisos adecuados

·        Identificar y calificar a los subcontratistas y proveedores de recursos
·        Administrar cualquier equipo, herramientas y materiales (activos)

·        Seguir y supervisar las prácticas de trabajo seguras y el cumplimiento de las pautas de seguridad y gestión de riesgos en todo momento.

·        Estar familiarizado y ser capaz de ejecutar todas las funciones y responsabilidades del Coordinador de Construcción y el Superintendente de Construcción.
·        Desarrollo continuo de habilidades de liderazgo y gestión, así como experiencia en restauración/construcción

·        Realizar otras tareas laborales según lo asignado


Requisitos de educación y experiencia
 
·        Diploma de escuela secundaria/GED
·        Se prefiere la certificación Project Management Professional (PMP)
·        Experiencia previa en gestión de la construcción
·        Excelente historial de servicio al cliente
·        Comunicación oral y escrita efectiva
·        Conocimientos básicos de informática, incluyendo Word y Excel.
·        Preferiblemente experiencia en restauración y/o construcción
 
 
Horas normales de trabajo, horas de trabajo adicionales y requisitos de viaje 
Se trata de un puesto a tiempo completo, con un horario de trabajo que varía entre las 8:00 a.m. y las 5:00 p.m., de lunes a viernes, con un mínimo de 40 horas semanales. Este puesto suele requerir largas horas, trabajo de guardia y trabajo de fin de semana. Los viajes son necesarios y son principalmente locales.
Compensación: $65,000.00 - $80,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

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