Controlador
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Beneficios:
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La función del Contralor es dirigir las operaciones del departamento de contabilidad de los MUO, compilando informes financieros basados en los estados financieros e implementando políticas y procedimientos para la presentación de informes financieros. Trabajan con el liderazgo y los miembros multifuncionales del equipo de gestión para desarrollar presupuestos y garantizar que los gastos estén en línea con los ingresos proyectados.
La función del Contralor es dirigir las operaciones del departamento de contabilidad de los MUO, compilando informes financieros basados en los estados financieros e implementando políticas y procedimientos para la presentación de informes financieros. Trabajan con el liderazgo y los miembros multifuncionales del equipo de gestión para desarrollar presupuestos y garantizar que los gastos estén en línea con los ingresos proyectados.
Responsabilidades principales:
· Asegurar que la cultura de la franquicia se adopte y mantenga dentro de todos los departamentos de contabilidad.
· Asigne objetivos trimestrales basados en el plan y presupuesto anual a todos los gerentes de departamento, haga que los gerentes rindan cuentas.
· Defina, revise e implemente políticas, procedimientos y directrices en todos los departamentos de contabilidad para garantizar la coherencia dentro de todas las operaciones multimercado (MUO)
· Evalúe el rendimiento general mediante la recopilación, el análisis y la interpretación de las métricas clave de rendimiento (KPM) de Finance
· Trabajar con el equipo de gestión ejecutiva y los gerentes de división para desarrollar un presupuesto anual
· Prepare presupuestos mediante el establecimiento de cronogramas, la recopilación, el análisis y la consolidación de datos financieros.
· Facilitar y garantizar la colaboración en el proceso de software financiero entre AR y AP
· Preparar, mejorar y emitir estados financieros mensuales para el equipo de dirección ejecutiva y partes externas.
· Logre los objetivos presupuestarios mediante la programación de gastos, el análisis de desviaciones y el inicio de acciones correctivas
· Maximizar el rendimiento de los activos financieros mediante el establecimiento de políticas financieras, procedimientos, controles y sistemas de informes
· Participación activa en influir en el crecimiento del negocio, la dirección, la planificación estratégica, la previsión financiera y la integración de adquisiciones como miembro del equipo de gestión ejecutiva
· Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de gestión ejecutiva para desarrollar una evaluación económica de varios programas de beneficios para empleados
· Guiar las decisiones financieras mediante el establecimiento, el seguimiento y la aplicación de políticas y procedimientos.
· Proteja los activos mediante el establecimiento, la supervisión y la aplicación de controles internos
· Supervisar y confirmar la situación financiera mediante la realización de auditorías y el suministro de información a los auditores externos.
· Cumplir con los requisitos legales federales, estatales y locales mediante el estudio de la legislación existente y nueva, anticipando la legislación futura, haciendo cumplir los requisitos, presentando informes financieros y asesorando a la gerencia sobre las acciones necesarias
· Ayudar con la selección, contratación, capacitación, y retención de los empleados del departamento de contabilidad.
· Realizar revisiones de los empleados y desarrollar planes de acción correctiva si es necesario
· Mantener los resultados del departamento de contabilidad mediante la capacitación, el coaching, la disciplina de los empleados y la evaluación de los resultados de rendimiento
· Desarrollo profesional y personal continuo de habilidades de liderazgo, gestión y trabajo en equipo
· Realizar otras tareas laborales según lo asignado
Experiencia y habilidades necesarias:
· Licenciatura en contabilidad, finanzas o campo relevante
· Preferiblemente al menos 5 años de experiencia empresarial general en el campo de las finanzas
· Experiencia con análisis de datos, métodos de previsión, planificación estratégica y desarrollo empresarial
· Experiencia comprobada en un puesto ejecutivo
· Excelentes habilidades de liderazgo y organización
· Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral
Este es un puesto de oficina de tiempo completo. El horario de trabajo varía entre las 8:00 a.m. y las 4:00 p.m., de lunes a viernes, 40 horas semanales como mínimo con opción de oficina remota de 2 días. Es posible que sea necesario viajar.
Compensación: $90,000.00 - $115,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Imagínese aquí cumpliendo su potencial.
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