Beneficios:

Igualación de 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado
Formación y desarrollo
Fiestas de empresa
Horario flexible

El generalista de RRHH de SERVPRO desempeñará un papel clave en el desarrollo de nuestro mayor activo... ¡Nuestra gente!

Si eres de "las personas primero... guerrero de la cultura... que adopta un enfoque de "Director de Personal" para el puesto, entonces queremos hablar con usted. El equipo y la cultura han sido nuestra clave del éxito y estamos 100% seguros de que nos ayudarán a lograr nuestros objetivos.

Si está buscando un entorno de ritmo rápido con exposición a todos los aspectos de los recursos humanos, y está marcando la diferencia en la vida de las personas que cuidan de nuestros clientes.... una restauración de la propiedad a la vez.... ¡Entonces este trabajo es para ti!

Responsabilidades clave

Gestionar la mejora de la cultura de la empresa a través de acciones de RRHH
Identificar las tendencias de RRHH que podrían afectar a los objetivos de la organización y/o a las metas operativas
Gestionar y resolver problemas de relaciones con los empleados (algunos complejos) con el apoyo de nuestro grupo de consultoría de RRHH
Gestionar el apoyo administrativo de RRHH a la alta dirección y a los empleados de la franquicia
Satisfaga todas las necesidades de contratación a través de un programa de contratación integral y sólido
Garantizar y mantener la precisión de los archivos y registros de empleo que cumplen con las normas (por ejemplo, W-4, I-9, depósito directo, etc.)
Contribuir a las revisiones anuales y de 90 días con todos los empleados de la franquicia
Supervise la precisión de la nómina, incluidos los registros de horas, las asignaciones de mano de obra, el pago de comisiones y los embargos de salarios
Administrar los programas de beneficios de una manera que garantice la rentabilidad, la competitividad en el mercado y la equidad interna entre los empleados.
Interpretar las leyes y políticas apropiadas y asesorar a la gerencia y a los empleados de la franquicia
Supervisar el W-2 con conciliación y procesamiento de fin de año
Supervisar el programa de aprendizaje - St of TN
Supervisar el programa de mejora del rendimiento

Requisitos del puesto

· Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relevante

· De 3 a 5 años de experiencia empresarial general como generalista de RRHH

· Certificaciones PHR/SPHR/SHRM preferidas

· Experiencia liderando sistemas y prácticas eficaces de gestión del rendimiento

· Fuerza demostrada en reclutamiento, comunicación y colaboración efectivos

· Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable

Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y operación independiente.

Compensación: $65,000.00 - $75,000.00 por año

Imagínese aquí cumpliendo su potencial.

¡En SERVPRO ^® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ^® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.

Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)