Representante de Ventas y Marketing Decatur

Representante de Ventas y Marketing

Tiempo completo • Decatur
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Vacaciones pagadas
  • Seguro de vida
  • 401(k)
  • Coche de empresa
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista
  • Oportunidad de avance
Acerca de la empresa
Somos una franquicia de propiedad y operación local.  Servimos a nuestros clientes y a la comunidad proporcionando los siguientes servicios:
 
● Restauración Textil
● Pruebas y restauración de productos electrónicos
● Restauración de Electrónica Comercial
● Recuperación de datos de nivel 1 y 2
● Restauración de arte de grado conservador
● Empaquetado y restauración de contenido
● Inventario de contenido total
● Soluciones de Control de Inventario
 
Tenemos dos franquicias, una ubicada en Huntsville, Alabama y la otra en el mercado de Chattanooga, Tennessee.
 
Descripción de funciones
Estamos buscando candidatos para nuestro puesto de Representante de Marketing.  El Representante de Marketing es responsable, entre otros, de lo siguiente:
 
● Construir y mantener relaciones sólidas con los propietarios, técnicos y personal de oficina de la Compañía de Mitigación.  Estas son las principales fuentes de oportunidades de trabajo.
○ Llamadas telefónicas que conducen a eventos en persona
○ Reuniones cara a cara
○ Correos electrónicos de seguimiento para abordar los planes de acción
● Hacer crecer nuestra base de Empresas de Mitigación, así como establecer nuestra presencia con Empresas de Construcción/Reconstrucción y Empresas de Administración de Propiedades.
● Tiempo de conducción considerable debido al tamaño del territorio
● Representar activamente a la empresa en eventos de networking.
● Crear y recopilar contenido para plataformas de medios digitales.
● Si se encuentra en el área, participe en la inspección inicial del sitio sobre nuevas pérdidas.
 
Requisitos del trabajo
Los candidatos adecuados deberán cumplir con los siguientes requisitos:
 
● Debe tener un diploma de escuela secundaria (preferiblemente título universitario)
● Debe poseer habilidades de comunicación sobresalientes (tanto orales como escritas)
● Debe tener una licencia de conducir válida y un historial de manejo limpio
● Debe estar dispuesto a conducir durante largos períodos de tiempo
● Debe pasar una verificación de antecedentes
● Es preferible tener cierta experiencia en marketing y ventas, pero no es necesario
● Se prefiere experiencia en el campo de Restauración de Desastres o Restauración de Contenidos, pero no es necesario
 
El candidato adecuado deberá poseer las siguientes cualidades:
 
● Ambicioso y autodidacta
● Jugador de equipo
● Saliente
● Orientado al detalle
● Adaptable
● Multitarea
● Alta Inteligencia Emocional
 
Beneficios
● Tiempo libre remunerado
● Pago de vacaciones
● Seguro de salud, visión y dental
● Seguro de vida
● 401K
● Vehículo de la empresa
 
Compensación
Estructura de comisiones que recompensa el rendimiento, más el salario base, con ganancias potenciales superiores a $50,000

Exigencias físicas y condiciones de trabajo
Las demandas físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

El titular debe estar preparado para: 
  • Mueva hasta 20 libras de vez en cuando, levantando, cargando, empujando, tirando o reposicionando objetos de otra manera
  • Estar sentado durante largos períodos de tiempo mientras se utilizan equipos de oficina como computadoras, teléfonos, etc.
  • Digitación y movimientos repetitivos; como el movimiento de las muñecas, las manos y los dedos al seleccionar, pellizcar y escribir durante su entorno de trabajo normal
  • Expresar o intercambiar ideas con otras personas de forma rápida y precisa, y recibir y actuar en base a información detallada
  • Agudeza visual cercana para realizar actividades orientadas a los detalles a distancias cercanas a los ojos, como preparar y analizar datos, ver la pantalla de la computadora y leer de forma expansiva
  • Condiciones de trabajo interiores: El cambio del entorno del edificio, como con o sin aire acondicionado y calefacción. Es posible que deba viajar por períodos cortos de tiempo.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida.


Renuncia
Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario. La Empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin previo aviso al empleado. Esta Descripción del Trabajo no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, y el empleo con la Compañía permanece a voluntad. Estas responsabilidades están sujetas a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades.
Compensación: $50,000.00 por año

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

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Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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