Técnico de Restauración de Pérdidas de Propiedad Nivel I o II Phoenix

Técnico de Restauración de Pérdidas de Propiedad Nivel I o II

Tiempo completo • Phoenix
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Coche de empresa
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Bono de firma
  • Formación y desarrollo
¿Cuál es la versión rápida y sucia?   Contratista de Restauración de Pérdidas de Propiedad profesional, de buena reputación y con experiencia que busca Técnicos de Restauración adicionales para ocupar puestos clave en nuestro creciente departamento de Mitigación/Producción.  Tendrá la oportunidad de tener un impacto en su comunidad todos los días respondiendo y atendiendo las necesidades de nuestros clientes y socios. Nuestra firma se especializa en ayudar a los propietarios de viviendas y empresas a recuperarse de daños a la propiedad causados por agua, fuego, moho y muchos otros desastres inesperados.  Nos enorgullecemos de restaurar la tranquilidad de nuestros clientes durante algunos de los momentos más desafiantes que jamás hayan enfrentado.  Valoramos el esfuerzo y el proceso por encima de los "resultados" inmediatos, y creemos que nuestra empresa solo puede crecer si nuestros miembros del equipo crecen junto a ella.

¿"Técnico de restauración"? ¿De qué estamos hablando exactamente?
    Como técnico de restauración, puede esperar desempeñar un papel crucial y de primera línea en nuestra misión, un día a la vez.  Evaluar o valorar los daños a la propiedad, mitigar el riesgo de lesiones o daños continuos, restaurar propiedades/estructuras afectadas por cualquier número de peligros y actuar como un faro de esperanza para los Clientes.  Si eres alguien con un gran juicio, una responsabilidad inquebrantable, un compromiso con la integridad y motivado por las oportunidades de mejora / avance constantes, queremos hablar contigo sobre cómo unirte a nuestro equipo.  Es tan simple como eso.

Vale, creo que lo entiendo... Pero, ¿cómo se ve eso en el día a día?   Estos son los conceptos básicos:
  • Preparación y organización
    • Reunión colaborativa todas las mañanas de lunes a viernes para alinearse con la tripulación y los supervisores.
    • Inventariar, organizar y almacenar el vehículo de tripulación asignado con materiales, consumibles y equipo en consecuencia.
    • Procesar las asignaciones diarias y ponerse en contacto con el cliente (s).
    • Planificación de rutas, preparación de archivos y envío.
  • Evaluación y Mitigación de Emergencias
    • Responder con prontitud a nuevas llamadas de emergencia relacionadas con daños a la propiedad (incendio, agua, moho, etcétera...).
    • Evalúe y mapee los peligros y el alcance de los daños, ayude en el desarrollo de un plan de restauración.
    • Retire los escombros de manera segura, extraiga agua, asegure las áreas afectadas (si es necesario).
  • Remediación, restauración y secado estructural
    • Configurar y documentar equipos justificables y precisos para los requisitos del proyecto.
    • Desarrollar, implementar y completar planes de secado estructural.
    • Remediación o limpieza estructural y de contenidos de acuerdo a los protocolos desarrollados.
    • Visite/supervise los proyectos asignados diariamente para confirmar el cumplimiento de los planes.
    • Garantizar que se cumplan o superen los estándares de calidad y seguridad.
  • Comunicación, documentación y procesamiento
    • Cree y mantenga un registro detallado, preciso y completo del trabajo realizado, incluidas fotos y notas.
    • Comunícate de manera efectiva con los clientes, los miembros del equipo y otros profesionales involucrados.
    • Demostrar empatía y comprensión de manera profesional y honesta al interactuar con los clientes.
    • Actualice los registros del proyecto y el chat de equipo según sea necesario.

Muy chulo; ¿Qué calificaciones espera que tengan los candidatos?   
  • No negociables/Requisitos:
    • Muestra buen juicio desde el principio y a menudo en situaciones con o sin supervisión directa.
    • Un alto nivel de esfuerzo constante en cada tarea.
    • DEBE mostrar integridad, honestidad y responsabilidad.  Toma crédito por tus aspectos positivos y asume la responsabilidad de tus aspectos negativos.
    • Los técnicos de nivel 2 o "líderes" deben tener una licencia de conducir válida y proporcionar prueba de un historial de manejo aceptable.
    • Capacidad para levantar equipos, algunos de más de 50 libras, durante períodos prolongados en diversas circunstancias y / o entornos exigentes.
    • Capaz de participar en un horario de guardia rotativo.
  • Importantes, pero no necesariamente factores decisivos:
    • Diploma de escuela secundaria, GED o una buena historia de por qué no recibió ninguno de los dos.
    • Se valorará la experiencia en Restauración; La experiencia en cualquier industria que implique una familiaridad con las herramientas también es positiva.
    • Experiencia en cualquier industria que involucre Servicio al Cliente (Restaurante / Bar / Catering, Ventas Minoristas, Centro de Llamadas, etcétera ..).
    • Transporte confiable hacia/desde nuestra oficina central.
    • Las certificaciones de la industria IICRC (o similares) no son obligatorias, aunque las tenemos en alta estima.

Tengo una docena de otras publicaciones para mirar, ¿por qué debería postularme aquí?   Gran pregunta, y dejaremos lo mejor para el final:
  • Abundantes oportunidades de avance y crecimiento profesional para empleados motivados.
  • El respeto y la confianza son calles de doble sentido.  Siempre será tratado con respeto, y solo pedimos lo mismo a cambio.
  • Apoyo constante para asegurar su éxito y progreso.  No importa tu experiencia o nivel de habilidad, recibirás el nivel de apoyo que sea proporcional al esfuerzo que das todos los días.  Coaching, Demostraciones, Shadowing, Reuniones de Progreso, Capacitación en el Aula, todas estas son herramientas que usamos a diario para asegurarnos de que nuestro equipo comprenda el por qué, el qué y el cómo de todo lo que les pedimos.  No basta con que nuestros técnicos sepan lo que hacen; Los preparamos para que confíen en los servicios que brindamos.
  • La colaboración es un requisito.  Valoramos cada opinión de nuestro equipo, y nuestro éxito se puede atribuir directamente a las ideas de muchos, no de una sola persona.
  • La "compensación competitiva" no le hace suficiente justicia a nuestra estructura salarial; Creemos en recompensar a aquellos que se lo ganan, y compartimos nuestros éxitos con aquellos que nos llevan a donde vamos.  Estamos orgullosos de ofrecer tarifas base por hora superiores a la media, una estructura de bonos múltiples que recompensa el esfuerzo y la puntualidad, una estructura agresiva de pago de horas extras, tarifas de tiempo doble para ciertos días festivos, días festivos pagados y mucho más.
LA TRAMPA - Esta posición puede ser exigente. Con toda probabilidad, desafiará su carácter, mostrará su verdadera ética de trabajo y requerirá una gran cantidad de automotivación, especialmente durante las temporadas de alto volumen; Sin embargo, si cumplir o superar un desafío de este tipo es atractivo para usted, las recompensas pueden ser nada menos que cambiarle la vida.  Esta es una oportunidad increíble para candidatos de cualquier nivel de experiencia dispuestos a invertir su tiempo y esfuerzo en nuestro éxito combinado, y tal vez incluso divertirse en el camino.

Todos los solicitantes serán considerados.  Si crees que tus rasgos se ajustan a los requisitos de este puesto, nos encantaría hablar contigo más al respecto.
Compensación: $20.00 - $28.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Restoration 1 Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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