Generalista de RRHH - Cumplimiento y Formación
Tiempo completo • WARREN
Responsive recruiter
Beneficios:
- Igualación de 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
¡El equipo de SERVPRO Dobson está contratando a un generalista de recursos humanos especializado en cumplimiento y capacitación!
Beneficios:
§ Compensación competitiva
§ Beneficios superiores
§ Formación remunerada
§ Progresión profesional
§ Desarrollo personal y profesional
¡Y más!
¿Te encanta ayudar a las personas en situaciones difíciles?
Entonces, no pierdas la oportunidad de unirte al equipo de Dobson como Generalista de Recursos Humanos/Cumplimiento. En esta posición, estarás marcando la diferencia cada día. ¡Tenemos un impulso sincero hacia el objetivo de ayudar a que el fuego y el agua dañen "como si nunca hubieran sucedido"!
En el equipo de Dobson buscamos a alguien que se sienta cómodo trabajando duro en situaciones desafiantes, que disfrute conocer gente nueva, que tenga excelentes habilidades de comunicación, que disfrute trabajar con otros y que se centre en el trabajo que tiene entre manos. Si estás motivado y tienes buenas habilidades interpersonales, entonces prosperarás en este entorno de trabajo. ¿Eres altamente confiable y estás motivado para superar las expectativas? ¡Entonces puedes ser nuestro héroe perfecto!
Responsabilidades clave
· Garantice y mantenga la exactitud de los registros y archivos de empleo que cumplen con las normas.
· Gestione y resuelva problemas complejos de relaciones con los empleados.
· Identifica las tendencias de RRHH que podrían afectar a los objetivos de la organización y/o a las metas operativas.
· Responda a las preguntas básicas de RR.HH. sobre los beneficios de los empleados.
· Garantizar la finalización y presentación precisas de la documentación de incorporación (por ejemplo, W-4, I-9, depósito directo, etc.)
· Ayudar a satisfacer todas las necesidades de contratación a través de un programa de reclutamiento integral y sólido, incluida la participación en ferias de empleo.
· Ofrece orientación diaria sobre la gestión del rendimiento (por ejemplo, retención, coaching, desarrollo profesional, medidas disciplinarias, etc.)
· Mantener 30, 60 y Asistir a revisiones de 90 días y anuales con los empleados.
· Complete y documente el cumplimiento de RR.HH. cuando sea necesario.
· Mantener y mejorar la capacitación específica de SERVPRO U Team Dobson LMS.
· Interpreta las leyes y políticas y asesora a la gerencia y a los empleados de la franquicia.
· Rastree y administre el programa FMLA y salga de acuerdo con la política de la empresa y la ley federal.
· Supervisar los embargos de salarios de nómina.
· Realizar otras tareas laborales según se le asigne.
Habilidades de posición necesarias:
· Habilidades de comunicación escritas y verbales sobresalientes, incluyendo pronunciación y gramática correctas, y un tono de voz siempre cortés y profesional.
· Habilidades de servicio al cliente educadas, seguras y excelentes, incluidas las habilidades de escuchar y preguntar
· Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle
· Muy automotivado y orientado a objetivos
· Capacidad para realizar múltiples tareas
· Capacidad para trabajar en un entorno de oficina acelerado y orientado al equipo.
· Dominio de Microsoft Office (es decir, Outlook, Word, Excel).
· Capacidad para aprender nuevo software, incluyendo Xactimate® y software propietario.
· Se desea experiencia en la industria de limpieza y restauración comercial o de seguros.
· Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable Educación / Capacitación formal.
· Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
· Se prefieren las certificaciones PHR/SPHR.
· Experiencia liderando sistemas y prácticas efectivas de gestión del desempeño.
· Los candidatos deben cumplir con los criterios de contratación de la empresa para incluir una investigación de antecedentes previa al empleo y una prueba de drogas.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Imagínese aquí cumpliendo su potencial.
¡En SERVPRO ® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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