- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Recursos de bienestar
- Seguro dental
Roles y responsabilidades principales
- Coordinación de expedientes de puesto – Supervisar el estado de los expedientes de puesto, monitorear el estado de auditoría de expedientes de puestos, supervisar y asegurar que se cumplan los requisitos de los clientes. Completar y revisar la documentación del expediente para la carga final y el cierre del expediente.
- Documentación de archivos de trabajo – Revisa y valida la documentación inicial de campo, crea estimaciones preliminares, coordina diariamente los archivos de trabajo, realiza copias de seguridad de los archivos.
- Comunicación e informes de expedientes de puesto – Mantener comunicaciones internas con los jefes de proyecto y el equipo de producción, mantener comunicaciones externas con el cliente y la compañía de seguros, preparar informes de expedientes de trabajo.
- Otras tareas asignadas.
- Un mínimo de dos años de experiencia empresarial.
- Conocimiento práctico de las tecnologías actuales de software empresarial.
- Excelente servicio al cliente y habilidades administrativas.
- Buenas habilidades de comunicación y organización.
- Se desea experiencia en restauración de agua y incendios o en el sector de seguros.
- Experiencia en la redacción de presupuestos y en el proceso de expedientes de trabajo.
- Se requiere diploma de bachillerato/GED.
- Este es un puesto mayormente sedentario en un entorno de oficina. Sin embargo, se requiere cierta presentación. Esto requeriría la capacidad de levantar archivos, abrir archivadores y doblarse o ponerse de pie sobre un taburete según sea necesario.
- Este es un puesto a tiempo completo de 8:00 a 17:00, de lunes a viernes. Este puesto puede requerir más horas y cierta flexibilidad en los horarios, dependiendo de las necesidades del negocio. Tu puesto está sujeto a un horario obligatorio de guardia rotatoria.
Imagínate a ti mismo aquí desarrollando tu potencial.
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Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.





