Superintendente de Construcción Troy

Superintendente de Construcción

Tiempo completo • Troy
Beneficios:
  • Coche de empresa
  • Salario competitivo
  • Tiempo libre remunerado

¡SERVPRO de Greenville/Troy/Andalucía está contratando a un Superintendente de Construcción!


Para obtener más información y postularse, envíe su currículum vitae por correo electrónico y/o una breve descripción a
wbowman@servpro9953.com


¿Te encanta ayudar a las personas en situaciones difíciles?

 
Entonces, no pierdas la oportunidad de unirte a nuestra Franquicia como nuevo Superintendente de Construcción. En este puesto, marcarás la diferencia todos los días. ¡Tenemos un impulso sincero hacia el objetivo de ayudar a que el fuego y el agua causen daños "como si nunca hubieran sucedido"!

 

Nuestra franquicia está buscando a alguien que se sienta cómodo trabajando duro en situaciones desafiantes, que disfrute conocer gente nueva, que tenga excelentes habilidades de comunicación, que disfrute supervisando a los demás y que sea un serio multitarea. Si estás motivado y tienes excelentes habilidades interpersonales, entonces prosperarás en este entorno de trabajo. ¿Eres muy confiable y estás súper emocionado por superar las expectativas de forma rutinaria? ¡Entonces puedes ser nuestro héroe perfecto!
 

Responsabilidades clave

  • Compilar y resolver ítems de punch list
  • Realizar el recorrido final con el cliente
  • Asegure una Finalización de Finalización firmada y un Certificado de Satisfacción del cliente
  • Llevar a cabo una reunión previa a la construcción con el cliente
  • Proporcionar actualización del proyecto (narrativa diaria) a los clientes y clientes
  • Programar todos los subcontratistas y proveedores de materiales
  • Asegúrese de que todo el trabajo realizado cumpla con los planos, especificaciones, códigos locales y requisitos del alcance del trabajo.
  • Documentar todas las actividades del proyecto en el libro de trabajo
  • Ejecutar órdenes de cambio
  • Establezca expectativas en un proyecto básico por proyecto
  • Mantener los estándares de calidad a través de inspecciones in situ
  • Proporcionar evaluación y calificación de todos los proveedores y subcontratistas
  • Coordinar las inspecciones con las jurisdicciones locales
  • Asegúrese de que los proveedores de materiales entreguen exactamente lo que se compró
  • Asegúrese de que los subcontratistas completen todo el trabajo de acuerdo con sus órdenes de compra
  • Validar el cronograma y el progreso
  • Identificar áreas fuera del alcance de trabajo contratado
  • Estar familiarizado y ser capaz de ejecutar todas las funciones y responsabilidades del Coordinador de Construcción


 


Requisitos del puesto

  • Diploma de escuela secundaria/GED
  • Se prefiere la certificación Project Management Professional (PMP)
  • Excelente historial de servicio al cliente
  • Comunicación oral y escrita efectiva
  • Habilidades matemáticas básicas
  • Preferiblemente experiencia en restauración y/o construcción


 


Habilidades/Exigencias Físicas/Competencias

  • Caminar y/o estar de pie durante todo el día
  • Conducir y sentarse con frecuencia
  • De vez en cuando subir escaleras
  • Ocasionalmente expuesto a condiciones extremas como el calor
  • El nivel de ruido en los lugares de trabajo individuales puede ser alto


Pagar

  • Sueldo
  • Basado en la educación y la experiencia



Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y operación independiente.


Todos los empleados de una franquicia de SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y el control exclusivos de una franquicia de SERVPRO de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia de SERVPRO no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera. Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries, LLC a las franquicias de SERVPRO deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para verificar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales. Todos los formularios de muestra se proporcionan con fines informativos y las franquicias de SERVPRO pueden elegir si los utilizan o no. En este puesto, dará una estimación del trabajo que debe realizarse con las llamadas entrantes de los clientes y enviará el trabajo a los equipos apropiados dentro de la franquicia.


 


Renuncia:
Este documento se proporciona como un recurso y no para el uso obligatorio. Cada franquicia debe tener este documento revisado por su asesor legal y asesores de recursos humanos.





Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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