Gerente de Proyectos de Restauración Odessa

Gerente de Proyectos de Restauración

Tiempo completo • Odessa
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Posición: Gerente de Proyectos de Restauración

Reporta a: Gerente General o Propietario

¿Qué hace un Gerente de Proyectos de Restauración (RPM) con Paul Davis?

  • Celebre la finalización de los proyectos con un equipo de comerciantes calificados, propietarios de viviendas agradecidos de estar de vuelta en sus hogares y los miembros de su equipo de Paul Davis
  • Mejora tu comunidad sirviendo a los demás
  • Aprender continuamente sobre cómo mejorar los resultados y establecer expectativas adecuadas de los demás.
  • Aprenda cosas nuevas todos los días sobre la construcción y la construcción de viviendas
  • ¡Diviértete y sé parte de un negocio en crecimiento!
RPM trabaja con propietarios y subcontratistas después de eventos traumáticos como un incendio o una inundación para limpiar y reparar daños a la propiedad residencial y comercial. Como RPM, gestionarás la reforma, así como controlarás y comunicarás el presupuesto de forma eficaz. Esto significa que pasará una buena cantidad de tiempo en el campo para ver que sus proyectos se completen correctamente.

¿Por qué unirse al equipo? Somos líderes de la industria en restauración y reconstrucción para proveedores de seguros y propiedades comerciales en los Estados Unidos y Canadá. Basados en los principios de servicio al cliente, toma de decisiones dinámica y liderazgo, tenemos las herramientas para continuar nuestro rápido crecimiento. Nuestro equipo pone énfasis en vivir nuestra Visión, Misión y Valores para ser más que un simple proveedor de servicios: nuestros Gerentes de Proyectos de Restauración están en la primera línea de la restauración de sus comunidades al liderar a otros para completar proyectos de construcción dentro del presupuesto y según el estándar de la industria. Tendrás autonomía después del entrenamiento para controlar tu horario y buscar continuamente oportunidades de aprendizaje que mejoren tu conjunto de habilidades.

Valores: Cumple lo que prometes. Respeta al individuo. Siéntete orgulloso de lo que haces. Practica la mejora continua.

Visión: Brindar una atención extraordinaria mientras se sirve a las personas en su momento de necesidad.

Misión: Brindar oportunidades para que las grandes personas obtengan los mejores resultados de su clase.

¿Por qué el equipo te necesita? Servir a los demás en su momento de necesidad no es fácil. Necesitaremos que construyas relaciones fundamentales basadas en la confianza, escuches activamente y encuentres formas de administrar un equipo para completar proyectos con éxito. También queremos una personalidad divertida que disfrute obteniendo resultados.

Compensación y beneficios del equipo:

  • Programa continuo de desarrollo de liderazgo y eventos de la industria
  • Tutoría uno a uno
  • Tres meses de entrenamiento estructurado para aprender el estilo Paul Davis
  • Acceso a la Universidad Paul Davis y oportunidades de formación periódicas
  • Subsidio para automóvil
  • Médico, dental y de la vista
  • Seguro de Incapacidad a Largo Plazo pagado.
  • Seguro de vida
  • PTO (Tiempo Libre Personal)
  • Programa de Recomendación de Empleados
  • Gran cultura
  • Base + comisión sobre proyectos realizados. El pago anual de nuestros RPM actuales oscila entre $ 50,000 y $ 100,000 + dependiendo de su producción. No hay límite para el potencial de ganancias.
Calificaciones del equipo (requisitos):
  • Capacidad para liderar y desarrollar un equipo
  • Énfasis profesional en el aprendizaje y la educación continua
  • Buena capacidad de planificación y organización
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación
  • Licenciatura o experiencia relevante equivalente
La experiencia en gestión de proyectos de construcción es bienvenida si está dispuesto a aprender un nuevo proceso. Si tiene una experiencia limitada pero cumple con todas las calificaciones, invertiremos en su capacitación.

Rol en el equipo (funciones del trabajo):
  • Cumplir con los objetivos operativos de: Ventas, Margen Bruto, Experiencia de Marca
  • Realice un seguimiento de las métricas durante el GS&R (ESTABLECIMIENTO Y REVISIÓN DE OBJETIVOS) quincenal
  • Confirme el presupuesto y las órdenes de trabajo antes del inicio del proyecto.
  • Garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos.
  • Participa en eventos de la comunidad local.
  • Construya relaciones con clientes clave, directos y B2B.
  • Buscar asociaciones para mejorar el rendimiento con proveedores y comerciantes.
  • Acceso a subcontratistas
Habilidades deseadas por el miembro del equipo:
  • Auto-motivado para obtener resultados.
  • Le encanta trabajar con clientes y comerciantes.
  • Horarios efectivos con anticipación mientras se mantiene la flexibilidad
  • Prospera en entornos de alto rendimiento
  • Excelentes habilidades interpersonales
  • Es conciso y profesional con comunicación escrita.
  • Le encanta trabajar duro
  • Disfruta cuidando a los demás
¿Eres Paul Davis?

Antes de que pueda saltar al campo: Condiciones de trabajo y requisitos físicos: El entorno físico requiere que el empleado trabaje en todo tipo de condiciones tanto interiores como exteriores. Con frecuencia se requiere usar equipo de protección personal, tener la capacidad de pararse o caminar, ocasionalmente agacharse, ponerse en cuclillas, subir escaleras y levantar hasta 50 libras.

¡Apoyamos y contratamos a veteranos y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades!
Compensación: $50,000.00 - $100,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Algunos beneficios potenciales pueden incluir:

Debido a que Paul Davis es una organización de franquicias, los beneficios varían según el franquiciado.

Oportunidad de horas extras
Tiempo libre pagado
Oportunidad de progresar
Gran cultura de empresa