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Gerente de Proyectos de Restauración Bear

Gerente de Proyectos de Restauración

Tiempo completo • Bear
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Reparto en beneficios
  • Oportunidad de ascenso

Gestor Senior de Proyectos de Restauración

SERVPRO de Bear/New Castle y SERVPRO de Upper Darby

Ayuda a las personas a recuperarse tras incendios, agua, moho y tormentas mientras construye una carrera gratificante en una de las principales empresas de restauración de la zona.

SERVPRO busca un Gestor Senior de Proyectos de Restauración motivado, organizado y centrado en el cliente para supervisar los proyectos de mitigación desde la pérdida inicial hasta la finalización.

Este puesto combina gestión de proyectos, liderazgo, atención al cliente, respuesta a emergencias, documentación y desarrollo de equipos. Si te gusta liderar personas, resolver problemas, ayudar a los clientes en situaciones difíciles y asumir la responsabilidad de los resultados, nos gustaría hablar contigo.

Esto no es un trabajo de oficina. Los candidatos seleccionados dedicarán tiempo al terreno a gestionar proyectos, reunirse con clientes, apoyar a los equipos y asegurar que los proyectos se completen de forma segura, eficiente y rentable.

Lo que harás

  • Gestiona proyectos de limpieza de agua, fuego, moho, riesgos biológicos y de limpieza especializada de principio a fin.
  • Responder a pérdidas de emergencia y evaluar daños a la propiedad.
  • Desarrollar y supervisar planes de secado y mitigación.
  • Coordina equipos, equipos, subcontratistas y recursos.
  • Mantén documentación completa y precisa del trabajo, fotos, lecturas de humedad y notas.
  • Comunícate eficazmente con clientes, ajustadores, socios de recomendación y miembros del equipo.
  • Revisa los alcances y estimaciones de los proyectos.
  • Asegurarse de que los proyectos se completen de forma segura, eficiente y conforme a los estándares de la empresa.
  • Identificar oportunidades de reconstrucción y ayudar a convertir proyectos de mitigación en trabajos de reconstrucción.
  • Entrenar, orientar y desarrollar a los miembros de la tripulación.
  • Lidera con el ejemplo y exige que los miembros del equipo respondan a las expectativas de la empresa.
Cómo se ve el éxito

Gerentes de Proyecto Exitosos:

  • Asume la responsabilidad de sus proyectos.
  • Comunica de forma proactiva y profesional.
  • Mantén informados a los clientes durante todo el proceso.
  • Mantén documentación completa y lista para facturación.
  • Lidera los equipos de forma eficaz y crea responsabilidad.
  • Resuelve problemas rápidamente y toma decisiones acertadas.
  • Ofrece un servicio al cliente excepcional.
  • Producir trabajos rentables manteniendo los estándares de calidad.
  • Ayudar a crear oportunidades de reconstrucción a partir de proyectos de mitigación.
  • Cumple siempre con los compromisos.
Cualificaciones

  • Se prefiere experiencia en restauración, construcción, mitigación, servicios de emergencia o sectores relacionados.
  • Se prefiere experiencia en liderazgo, supervisión o gestión de proyectos.
  • Las certificaciones del IICRC son un plus, pero no obligatorias.
  • Sólidas habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
  • Cómodo trabajando en un entorno acelerado con prioridades cambiantes.
  • Se requiere competencia básica en informática.
  • Capacidad para aprender software de restauración, plataformas de documentación y sistemas de estimación.
  • Carné de conducir válido con historial de conducción aceptable.
¿Quién debería solicitar

  • Gerentes de Proyectos de Restauración
  • Jefes de equipo listos para ascender al liderazgo
  • Gerentes de mitigación
  • Supervisores de Construcción
  • Profesionales de la restauración de seguros
  • Veteranos militares
  • Líderes fuertes que disfrutan ayudando a las personas, resolviendo problemas y generando resultados
Estamos abiertos a candidatos ambiciosos con experiencia en restauración que quizá no hayan ostentado previamente un puesto de Project Manager. Se anima a postularse a los Jefes de Equipo, Técnicos Principales y líderes de campo con sólidas habilidades de liderazgo y ganas de crecer.

Quién no debería solicitar

  • Personas que buscan un puesto solo de escritorio.
  • Personas que tienen dificultades con la organización, la comunicación o el seguimiento.
  • Aquellos que no están dispuestos a liderar equipos ni a responsabilizar a otros.
  • Candidatos incómodos tomando decisiones y asumiendo los resultados.
  • Personas que buscan un puesto con responsabilidad limitada o interacción mínima con el cliente.
¿Por qué SERVPRO?

En SERVPRO, tendrás la oportunidad de ayudar a los clientes a superar algunas de las situaciones más difíciles que jamás enfrentarán mientras construyes una carrera a largo plazo con un líder del sector. Estamos comprometidos con el desarrollo de los miembros de nuestro equipo, promoviendo desde dentro y creando oportunidades de crecimiento y crecimiento.

Si buscas una carrera en la que tu liderazgo, ética de trabajo y compromiso con la excelencia puedan tener un impacto real, nos encantaría saber de ti.

Solicita hoy y ayuda a que sea "como si nunca hubiera pasado".




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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