Todos los Trabajos
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supervisor de limpieza Champaign

supervisor de limpieza

Tiempo completo • Champaign
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Capacitación y desarrollo
  • Seguro de la vista
Los miembros esenciales de nuestro equipo disfrutan de:
*Salario competitivo
*Horarios flexibles
*Oportunidades de trayectoria profesional
*Capacitación pagada
 
Durante más de 60 años, ServiceMaster Clean ha creado entornos de trabajo más limpios, saludables y seguros para nuestros clientes. Como Service Partner de ServiceMaster, usted pertenece a un equipo que trabaja en conjunto para ofrecer las mejores soluciones y servicio al cliente a nuestros clientes.
 
Descripción de la posición de trabajo

Resumen de la posición: Monitorear y evaluar el desempeño laboral de los limpiadores en varias cuentas, garantizar la satisfacción del cliente y desarrollar equipos proactivos y bien administrados que adopten las políticas y procedimientos de la empresa al tiempo que garantizan la producción de calidad y la responsabilidad.
 
 
 
Responsabilidades y deberes clave:
 
·       Representa a la empresa de manera profesional para que la imagen de CU ServiceMaster se mejore continuamente a los ojos de todos los clientes.
·       Capacita a los nuevos empleados en el proceso CUServiceMaster proporcionando un conocimiento profundo de los productos químicos y productos utilizados, las técnicas de limpieza realizadas y las aplicaciones específicas necesarias para garantizar un entorno limpio y de calidad.
·       Observa a los empleados que trabajan en los sitios asignados para confirmar que el proceso de limpieza de CUServiceMaster se administra correctamente.
·       Certifica que las inspecciones del sitio se realizan mensualmente y mantiene registros de todas las inspecciones,
·       Revisa los resultados de cada inspección con el técnico de limpieza dentro de las 48 horas o antes de la próxima limpieza del sitio de perspectiva,
·       Copia al Gerente de Operaciones y al Gerente de Servicio al Cliente en todas las inspecciones y/o quejas de los clientes,
·       Trabaja con los empleados para corregir cualquier deficiencia de inspección dentro de las 24-48 horas o antes de la próxima fecha de servicio. - se comunica con el Gerente de Operaciones si el problema no se puede corregir dentro del período de tiempo asignado,
·       Se asegura de que todas las cuentas de limpieza estén abastecidas para proporcionar a los técnicos de limpieza los suministros, herramientas y equipos necesarios para completar el trabajo de manera eficiente.
·       Supervisa la reparación de equipos, según sea necesario, para su uso en sitios de limpieza,
·       Se asegura de que la "jaula" de limpieza esté siempre ordenada, organizada y cerrada cuando no esté en uso,
·       Trabaja con el Gerente de Inventario para mantener un inventario preciso de productos, suministros y herramientas para garantizar que siempre se mantengan los niveles adecuados.
·       Recluta candidatos calificados como nuevos contrataciones potenciales para limpiar cuentas según sea necesario,
·       Supervisa las horas de nómina del supervisor, desarrolla horarios semanales que describen las visitas al sitio de limpieza y mantiene una comunicación constante con el Gerente de Operaciones con respecto a cualquier excedente.
·       Monitorea las horas de nómina de los empleados por período de pago, alerta a los empleados de los excedentes de horas de nómina, hace recomendaciones para limpiar los sitios, encuentra reemplazos para las cuentas cuando los técnicos de limpieza cancelan y está preparado para limpiar las cuentas si no se pueden encontrar reemplazos.
·       Garantiza que el código de vestimenta y la apariencia personal cumplan con los estándares de CUServiceMaster todos los días.
 
 
ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO: PUEDE QUE NO SEAN NECESARIOS
El Supervisor de Empleados se ha desempeñado satisfactoriamente cuando:
 
·       Los clientes están constantemente satisfechos con el servicio prestado por los técnicos de limpieza.
·       La jaula de limpieza está constantemente limpia y organizada.
·       Las inspecciones se realizan mensualmente y las deficiencias se corrigen en un plazo de 24 a 48 horas o antes de la próxima fecha de servicio.
·       Los productos y suministros en inventario siempre están almacenados y mantenidos.
·       Las horas de nómina se conservan lo suficiente de forma regular.
 
 
RENUNCIA
Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las tareas realizadas.
Exigencias físicas y calificaciones:
  • Estar de pie constantemente (hasta el 100%), caminar, empujar, arrodillarse, girar, estirarse
  • Debe ser capaz de levantar y/o transportar hasta 25 libras.
  • 1-2 años de experiencia en supervisión
  • Proporcionará capacitación en el trabajo a aquellos con una fuerte ética de trabajo y voluntad de aprender.
  • La capacidad de ser flexible y trabajar a un ritmo rápido en un trabajo multitarea es imprescindible.
  • Contribuir a un clima laboral positivo con una actitud agradable.
 
Aplica y forma parte de ServiceMaster, una de las empresas de limpieza profesional más respetadas del país. Nos enorgullecemos de crear entornos más limpios y saludables para nuestros clientes, sus empleados y consumidores. Como Service Partner de ServiceMaster, usted pertenece a un equipo que trabaja en conjunto para ofrecer las mejores soluciones y servicio al cliente a nuestros clientes.
Ofrecemos capacitación remunerada, excelente equilibrio entre el trabajo y la vida personal y oportunidades de avance y una trayectoria profesional que coincida con sus intereses y objetivos.
 
 
Compensación: $16.00 - $19.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado de ServiceMaster Clean®. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente al franquiciado, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Nuestras ofertas de marca:

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