Gerente de Proyectos de Construcción Carmichael

Gerente de Proyectos de Construcción

Tiempo completo • Carmichael
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¿Está buscando una carrera emocionante y gratificante? ¡Únete a nuestro equipo como gerente de proyectos de construcción! Nuestros clientes confían en nosotros para completar sus proyectos de restauración y devolverlos a sus hogares o negocios después de un desastre. Nos enorgullece brindar un excelente servicio. Serás parte de un equipo divertido y ambicioso que se complace en ayudar a los clientes a reconstruir sus hogares. ¡Esta es una oportunidad que no debe perderse!

Nuestro candidato ideal para un gerente de proyecto de construcción es un multitarea automotivado con excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de supervisar a otros. Tendrá la confianza para trabajar en múltiples proyectos a la vez y liderar a nuestro equipo mientras nos esforzamos por hacer que la visión de cada cliente cobre vida. Necesitamos a alguien que sea organizado, altamente confiable, elocuente y que pueda pensar rápidamente bajo presión. Su experiencia en gestión de proyectos será esencial para crear oportunidades emocionantes tanto para los clientes como para nosotros.

Beneficios:
compensación competitiva
Acumulación de vacaciones
Vacaciones pagadas
Beneficios de la salud,
Desarrollo profesional
Ambiente Informal
Ubicado en el centro de Sacramento
Igualar la inversión 401K
¡Y más!

Descripción del trabajo:
  • Establecer y administrar las relaciones con los clientes para garantizar la satisfacción con el cronograma, la calidad y el presupuesto del proyecto.
  • Administre proyectos de construcción de principio a fin, incluido el presupuesto y la planificación.
  • Desarrollar planes detallados para la ejecución, así como monitorear el progreso para garantizar la finalización oportuna.
  • Supervisar el trabajo de los contratistas y otro personal en el sitio.
  • Coordinar con los clientes para abordar cualquier problema que surja durante la construcción.
  • Asegurar que se cumplan todas las normas de seguridad en el lugar de trabajo.
  • Supervise los costos del proyecto y tome las medidas adecuadas para mantenerse dentro del presupuesto.
  • Llevar a cabo controles de calidad durante todo el proceso de construcción.
  • Desarrollar relaciones con proveedores y subcontratistas para obtener los materiales necesarios para la finalización del proyecto.
  • Manténgase actualizado sobre la normativa aplicable relacionada con los proyectos de construcción y restauración.
  • Trabajar en colaboración con otros equipos, como ingeniería, diseño y ventas, para lograr los objetivos.
  • Demostrar capacidad para vender proyectos en función de las necesidades del cliente mediante la creación de propuestas de valor.

Deberes de trabajo:
  • Revisa la propuesta o el plan del proyecto para determinar el marco de tiempo, las limitaciones de financiación, los procedimientos para llevar a cabo el proyecto, los requisitos de personal y la asignación de recursos disponibles para las distintas fases del proyecto.
  • Estudie y comprenda los documentos contractuales de cada proyecto para determinar las áreas que pueden ser ambiguas o presentar problemas o resultar en costos imprevistos.
  • Establece el plan de trabajo y la dotación de personal para cada fase del proyecto, y las solicitudes de contratación o asignación de personal del proyecto. Incluye la identificación de los medios y métodos de construcción adecuados y la identificación de todos y cada uno de los métodos de ahorro de costos.
  • Dirige y coordina las actividades del personal del proyecto para garantizar que el proyecto progrese según lo programado y dentro del presupuesto.
  • Adquisición de los principales materiales con los precios más competitivos.
  • Confiere y supervisa al personal del proyecto para delinear planes de trabajo y asignar deberes y responsabilidades; delega y verifica todo el trabajo realizado en un proyecto específico.
  • Asegúrese de que la documentación adecuada de los sitios de trabajo, como las anotaciones actuales de As-Built, los registros diarios y la fotografía, se realicen y registren de manera constante todos los días.

Calificaciones:
  • Amplia experiencia en gestión de proyectos. (3+ años)
  • Capacidad para gestionar con eficacia los presupuestos y los plazos.
  • Fuertes habilidades de servicio al cliente.
  • Excelente comunicación tanto con los clientes como con el personal.
  • Conocimientos técnicos de materiales y técnicas de construcción.
  • Conocimiento de OSHA y otras normas de seguridad aplicables relacionadas con proyectos de construcción.
  • Capacidad para solucionar problemas y tomar decisiones rápidamente en el sitio.
  • Capacidad para trabajar en colaboración con los equipos de diseño, ingeniería y ventas.
  • Mentalidad orientada a los detalles para los controles de calidad.
  • Comprensión de los códigos de construcción locales relacionados con los proyectos de restauración.
  • Deseable experiencia en restauración y/o construcción.

Requerimientos físicos:
  • Habilidad para levantar y transportar objetos pesados.
  • Buen equilibrio y agilidad para subir escaleras y moverse sobre superficies irregulares y trabajar a la altura del techo
  • Destreza con pequeñas herramientas manuales y materiales.
  • Resistencia para trabajar en todas las condiciones climáticas, incluidas temperaturas cálidas o frías.
  • Capacidad para doblarse, arrodillarse, agacharse y agacharse durante largos períodos de tiempo.
  • Buena vista para leer dibujos, planos y listas de control.
  • Capacidad para usar herramientas eléctricas de manera segura y de acuerdo con las regulaciones de OSHA.

¿Es usted una persona motivada y enérgica que busca una oportunidad emocionante como gerente de proyectos de construcción? ¡Únase a nuestro equipo ServPro hoy y ayúdenos a construir algo grandioso! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico que es a la vez desafiante y gratificante. ¡Demuestra tus habilidades, energía y entusiasmo hoy! ¡Aplica ya!



Compensación: $62,500.00 - $90,000.00 por año




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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