Técnico en Restauración Plymouth

Técnico en Restauración

Tiempo completo • Plymouth
¿Te encanta ayudar a las personas en situaciones difíciles?
Entonces no pierda la oportunidad de unirse a nuestra franquicia como un nuevo técnico de restauración. En esta posición, marcará la diferencia todos los días. ¡Tenemos un impulso sincero hacia el objetivo de ayudar a reparar daños por fuego y agua "como si nunca hubiera sucedido"!
Nuestra franquicia está buscando a alguien que se sienta cómodo trabajando arduamente en situaciones desafiantes, disfrute conociendo gente nueva, tenga excelentes habilidades de comunicación, disfrute supervisando a otros y sea un serio multitarea. Si está motivado y tiene excelentes habilidades interpersonales, prosperará en este entorno de trabajo. ¿Eres altamente confiable y estás súper emocionado por superar las expectativas de manera rutinaria? ¡Entonces puedes ser nuestro héroe perfecto!
Como empleado valioso de la franquicia SERVPRO ® , recibirá una tarifa de pago competitiva, con la oportunidad de aprender y crecer.
Descripción del trabajo:
Responder a las llamadas de servicio según sea necesario. Realizar los servicios que le sean asignados, siguiendo las pautas de producción de SERVPRO® . Comuníquese con el jefe de equipo para asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades del cliente. Apoyar al jefe de equipo y otro personal de producción, según sea necesario. Limpie y mantenga vehículos, equipos, almacenes y áreas de oficinas, según sea necesario.
Responsabilidades:
  • Inventariar y cargar el vehículo de trabajo con equipos, productos y suministros necesarios para cada proyecto
  • Mantener un vehículo limpio y organizado y una apariencia limpia del equipo.
  • Preparar habitaciones/áreas para actividades de trabajo
  • Configurar el área de preparación y el equipo para cada proyecto.
  • Salir del lugar de trabajo con una apariencia limpia y ordenada.
  • Realizar procesos de producción siguiendo las pautas de producción de SERVPRO ® por orden de trabajo según las instrucciones del jefe de equipo
  • Garantizar una comunicación bidireccional clara con el jefe de equipo y otros técnicos (especialmente con respecto a las necesidades e inquietudes del cliente)
  • Realice la limpieza y el desglose al final del día/final del trabajo para dejar el lugar de trabajo con una apariencia limpia y ordenada
  • Comprender y seguir las pautas de seguridad y gestión de riesgos en el lugar de trabajo, en la oficina y mientras viaja
Calificaciones:
  • comunicación oral efectiva
  • Experiencia en limpieza/restauración preferible
  • Diploma de secundaria / GED
  • certificaciones IICRC
  • Capacidad para viajar localmente y fuera del estado según sea necesario
  • Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable
Requisitos del entorno físico y laboral:
  • Capacidad para levantar regularmente 50 libras y capacidad para levantar hasta 100 libras con ayuda
  • Exposición a productos químicos
  • Caminar y estar de pie durante largos períodos de tiempo, conducir, sentarse, trepar,
  • Capacidad para subir escaleras y trabajar a la altura del techo.
  • Capacidad para trabajar en espacios reducidos (p. ej., se arrastra espacios debajo de los edificios)
  • Empujar/jalar/levantar/llevar objetos repetitivamente
Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO® son contratados, empleados y están bajo la supervisión y el control exclusivos de una Franquicia SERVPRO® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la Franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, Inc., el Franquiciador, de ninguna manera.




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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