Project Coordinator Salem

Project Coordinator

Full Time • Salem
Do you love helping people through difficult situations?

Then don’t miss your chance to join our Team as a new Project Coordinator. In this position, you will be making a difference each and every day supporting our production in the field from the office. We have a sincere drive toward the goal of helping make fire and water damage “Like it never even happened”! Our job is to put people's lives back together after they have experienced a disaster in their home or business. This position is integral to our organization and our success!
 
 As a valued employee, you will receive:
  • Competitive pay rates
  • 401k matching
  • Health insurance
  • Paid time off(PTO) and 8 paid holidays
  • Paid training, certifications, and uniforms
Job Description:  
Support multiple Estimator/Project Managers and their teams in creating high levels of customer satisfaction by establishing collaborative relationships among the project teams and constituent groups, resolving issues with customers and promoting the concept of integrated systems from the office. 

Assist in the coordination, scheduling and facilitation of the timely and profitable delivery of all services required to rapidly return customer’s property to pre-loss condition.


Principle Duties and Responsibilities

  • Support, facilitate and coordinate the work of multiple project teams and Estimators/Project Managers
  • Identify and remove barriers to successful completion of overall projects
  • Assists in answering phones and sends First Notice Of Loss as needed
  • Serve as primary point of contact with external vendor representatives, project managers, estimators and customers (Job File Communications and Reporting) 
    • Serve as secondary contact as needed for insurance adjusters
    • Maintain internal communications
    • Maintain external communications
    • Prepare job file reports
    • Complete and review job file documentation for final upload and the audit process
    • Review accuracy of PM/estimators estimates in comparison to dry report and client guidelines.
    • Complete job file audit process
    • Perform job close-out
  • Assemble emergency service estimates
  • Develop customer material allowances and selection sheets
  • Complete and track contracts, invoices, submittals and estimates (Job File Documentation) 
    • Review and validate initial field documentation
    • Create preliminary estimate
    • Perform daily job file coordination
    • Perform job file backup 
  • Provide timely project status updates to Project Managers/Estimators
  • Maintain project work schedules and files (Job File Coordination) 
    • Monitor job file status
    • Monitor job file audit status
    • Maintain job file WIP’s
    • Perform job file backup
  • Collect production daily site reports and review Drybook plus partner with Crew Chiefs (Lead Technicians) to make any necessary changes
  • Prepare change orders and supplements
  • Schedule deliveries of dumpsters and/or restrooms
  • Facilitate customer warranty and Certificate of Satisfaction Form (COS)
  • Ensure quick and accurate billing is provided to accounts and receivables
  • Assists with collections
  • Ensure insurance compliance guidelines are met
  • Additional duties as needed
Additional Duties and Responsibilities

  • Maintain project files
  • Attend company meetings
  • Perform production work as necessary
  • Backup office compliance manager as needed
  • Train other team members as needed
  • Assists with resolving customer escalations
 Necessary Experience and Skill Set
• Business experience preferred 
• Working knowledge of current business software technologies
• Superb customer service, administrative and verbal and written communication skills
• Experience in the commercial cleaning and restoration or insurance industry is desired
• Experience in writing estimates and the job file process Formal Education/Training is desired
• High school diploma/GED
• Associates/bachelor’s degree preferred

Physical and Work Environment Requirements This is a largely sedentary role in an office environment. However, some filing is required. This would require the ability to lift files, open filing cabinets, and bend or stand on a stool as necessary. Normal Working Hours, Additional Working Hours. This is a full-time position working 8:00 a.m.–5:00 p.m., Monday through Friday. This position may require longer hours and some flexibility in hours may be needed dependent upon the business needs. 
Compensación: $15.00 - $17.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





All employees of a SERVPRO® Franchise are hired by, employed by, and under the sole supervision and control of an independently owned and operated SERVPRO® Franchise. SERVPRO® Franchise employees are not employed by, jointly employed by, agents of, or under the supervision or control of Servpro Franchisor, LLC, in any manner whatsoever.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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