Técnico de restauración Charlotte

Técnico de restauración

Tiempo completo • Charlotte
Quiénes somos: Somos SERVPRO de NW Charlotte. Somos parte de un equipo que es líder nacional en restauración de propiedades en caso de desastre. Desde la limpieza inicial hasta las reconstrucciones completas, SERVPRO está presente en cada paso del camino. Tenemos una larga reputación como líderes en nuestra industria.

El papel:
Al practicar excelentes habilidades de servicio al cliente, será el primero en llegar a la escena para ayudar a las personas y las empresas a hacer frente a los desastres causados por incendios y agua.
Dependiendo de su experiencia, usted podría ser responsable de asegurar la propiedad dañada, demoler o secar y limpiar pisos y paredes, construir áreas de contención de polvo o peligros biológicos, limpiar y rescatar contenido, hasta la reconstrucción. SERVPRO of NW Charlotte ofrece todos los servicios de restaurar una propiedad a su estado original.
 
Los detalles:
  • Realice servicios de mitigación para clientes que hayan sufrido pérdidas de propiedad debido a incendios, agua, moho o peligros biológicos.
  • Garantice una comunicación clara con el jefe de equipo y el gerente de producción siguiendo las instrucciones y manteniendo a todos informados.
  • Identifique los peligros de seguridad y siga las medidas de control para garantizar la seguridad de los ocupantes y otros trabajadores.
  • Configure áreas de preparación y equipos para cada proyecto, asegurando un ambiente de trabajo limpio, seguro y organizado.
  • Mantenga un vehículo y equipo limpios y organizados.
  • Realice el desglose y la limpieza al final del día y al final del trabajo para dejar el lugar de trabajo con una apariencia ordenada que impresione a los clientes y los mantenga confiados en nuestro trabajo.
  • Proteja y use el equipo y los materiales de manera adecuada.
Lo que debe tener:
  • Una ética de trabajo absolutamente sólida, mucha energía y el impulso de hacer un esfuerzo adicional para lograr la excelencia.
  • ¡Esa actitud de equipo positiva! Trabajamos duro y nos divertimos haciéndolo.
  • El deseo de aprender y desarrollar sus conocimientos y habilidades. Si lo desea, tenemos tremendas oportunidades.
  • Experiencia en demolición, construcción, limpieza industrial o restauración.
  • La experiencia en la limpieza del control de infecciones es útil.
  • Capacidad para trabajar por la noche y los fines de semana en una generosa rotación de guardia pagada con bonificación.
  • Licencia de conducir válida
  • Transporte confiable.
  • Comunicación verbal eficaz.
  • Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales sin condenas por delitos graves.
Requerimientos físicos:
  • Debe poder levantar rutinariamente un mínimo de 50 libras y hasta 100 libras con ayuda.
  • Capacidad para acceder y trabajar en espacios reducidos (es decir, espacios reducidos, áticos)
  • Capacidad para ponerse y quitarse el equipo de protección personal para minimizar la exposición potencial a sustancias químicas y peligros biológicos.
Las recompensas:
Como empleado valioso de SERVPRO, recibirá un pago competitivo, beneficios médicos, de la vista y dentales, y una cuenta 401 (k) con una generosa contribución de la compañía. Todo esto con la oportunidad continua de aprender nuevas habilidades valiosas y ganar más. El rango de pago de compensación incluye una tarifa por hora más una estructura de bonificación por trabajar de guardia.
Compensación: $15.00 - $25.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales, de mantenimiento de registros de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa federales y estatales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria, no se considerará en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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