- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Evalúe todo el contenido del proyecto.
- Supervisar la documentación de todo el inventario que se está procesando.
- Supervisar al personal involucrado en el proceso de inventario de contenido.
- Realice un seguimiento del progreso de todo el contenido a través de las etapas de traslado, almacenamiento, limpieza o desodorización.
- Documente todos los artículos que no se puedan recuperar.
- Reportar las actividades diarias al Gerente de Operaciones de Restauración.
- Capacidad comprobada para administrar y colaborar con los miembros del equipo
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés; Las habilidades multilingües o bilingües son una ventaja.
- Habilidades intermedias de resolución de problemas y organización.
- Orientado al detalle en la documentación de contenido y seguimiento de inventario.
- Es preferible tener experiencia previa en limpieza/restauración.
- Se prefiere la certificación de la industria general de 30 horas de OSHA.
- Capacidad física para levantar 50 libras regularmente (hasta 100 libras con ayuda), subir escaleras, y trabajar en espacios confinados.
- Se siente cómodo con estar de pie, caminar y movimientos repetitivos prolongados.
- Capacidad para trabajar de forma segura alrededor de productos químicos/productos de limpieza.
Condiciones de trabajo:
- Entorno de trabajo de ritmo rápido.
- Las horas de los turnos pueden variar según el alcance del proyecto, pero generalmente consisten en turnos de 8 horas, de lunes a viernes.
- Aproximadamente el 60% de cada día de trabajo se dedicará a realizar recorridos por el sitio para evaluar el progreso.
- Debe ser capaz de viajar localmente dentro del área de servicio de la empresa.
Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO® son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia SERVPRO® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la Franquicia SERVPRO® no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, Inc., el Franquiciador, de ninguna manera.
Imagínese aquí cumpliendo su potencial.
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