superintendente de construcción
Tiempo completo • Pelham
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Igualación de donaciones
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Servicio de ayuda o transporte
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Participación en las utilidades
- Bono de reubicación
- Plan de opciones sobre acciones
- Formación y desarrollo
- Asistencia para la matrícula
- Seguro de la vista
Descripción de funciones
Beneficios:
• Igualación de 401(k)
• Bonificaciones basadas en el rendimiento
• Coche de empresa
• Salario competitivo con una estructura de comisiones sustancial
•Seguro de enfermedad
• Oportunidades de promoción profesional
• Tiempo libre remunerado
• Seguro oftalmológico
• Recursos de bienestar
Resumen: El Superintendente supervisa varias funciones cruciales para completar los proyectos de construcción. Esta función implica garantizar interacciones de alta calidad con clientes, subcontratistas y proveedores de recursos, al tiempo que se gestiona la rentabilidad del proyecto.
Responsabilidades principales:
Satisfacción del cliente
• Garantizar un servicio al cliente excepcional y gestionar la experiencia general del cliente.
• Manejar todas las reclamaciones de garantía de manera efectiva, eficiente y oportuna.
Planificación de proyectos
• Identificar y documentar el alcance del trabajo del proyecto.
• Crear suplementos oportunos y órdenes de cambio para revisión del cliente.
• Asegurar la aprobación del cliente y del cliente en todos los posibles cambios de alcance.
• Desarrollar presupuestos rentables para todos los proyectos.
• Colaborar con los subcontratistas para desarrollar el cronograma del proyecto.
• Asegurarse de que se obtengan todos los permisos necesarios.
Ejecución de proyectos
• Desarrollar un cronograma y cronograma del proyecto.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos presupuestarios y hacer que los demás rindan cuentas.
• Ayudar a identificar y calificar a los subcontratistas y proveedores de recursos.
• Negociar términos y establecer expectativas con los socios comerciales.
• Asegurar que todo el trabajo cumpla con los planes, especificaciones, códigos locales y alcance.
Requisitos.
Finalización del proyecto
• Verificar que se obtengan todos los documentos necesarios antes de la finalización del proyecto.
• Asegurar la satisfacción del cliente.
• Asegúrese de que los pagos de las restas estén a tiempo y que toda la contabilidad del trabajo esté completa.
Deberes generales
• Ser competente en todas las funciones y responsabilidades del Superintendente de Construcción.
• Cumplir con los KPI personales y de equipo para respaldar los objetivos departamentales.
• Asumir la responsabilidad de las funciones y responsabilidades y completar las tareas de forma proactiva.
• Completar tareas adicionales asignadas por el líder de la división.
.
Experiencia y habilidades requeridas
• Experiencia previa en gestión de proyectos de construcción.
• Excelentes habilidades de servicio al cliente.
• Comunicación escrita y verbal efectiva.
• Habilidades matemáticas intermedias.
• Debe ser capaz de aprender y utilizar rápidamente la tecnología actualizada (ejemplo: iPad, iPhone, etc.)
• Se prefiere experiencia en restauración y/o construcción.
Educación y formación
• Diploma de escuela secundaria o GED.
• Preferiblemente la certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP).
Requisitos físicos y del entorno de trabajo
• Capacidad para caminar o estar de pie durante todo el día.
• Conducir y sentarse con frecuencia.
• Subir escaleras de vez en cuando.
• Exposición a condiciones extremas como el calor.
• Los niveles de ruido en los lugares de trabajo pueden ser altos.
Tenga en cuenta: Todos los empleados de una franquicia de SERVPRO® son empleados y están bajo la supervisión exclusiva de una franquicia de SERVPRO® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no están empleados por o bajo la supervisión de Servpro Franchisor, LLC
Beneficios:
• Igualación de 401(k)
• Bonificaciones basadas en el rendimiento
• Coche de empresa
• Salario competitivo con una estructura de comisiones sustancial
•Seguro de enfermedad
• Oportunidades de promoción profesional
• Tiempo libre remunerado
• Seguro oftalmológico
• Recursos de bienestar
Resumen: El Superintendente supervisa varias funciones cruciales para completar los proyectos de construcción. Esta función implica garantizar interacciones de alta calidad con clientes, subcontratistas y proveedores de recursos, al tiempo que se gestiona la rentabilidad del proyecto.
Responsabilidades principales:
Satisfacción del cliente
• Garantizar un servicio al cliente excepcional y gestionar la experiencia general del cliente.
• Manejar todas las reclamaciones de garantía de manera efectiva, eficiente y oportuna.
Planificación de proyectos
• Identificar y documentar el alcance del trabajo del proyecto.
• Crear suplementos oportunos y órdenes de cambio para revisión del cliente.
• Asegurar la aprobación del cliente y del cliente en todos los posibles cambios de alcance.
• Desarrollar presupuestos rentables para todos los proyectos.
• Colaborar con los subcontratistas para desarrollar el cronograma del proyecto.
• Asegurarse de que se obtengan todos los permisos necesarios.
Ejecución de proyectos
• Desarrollar un cronograma y cronograma del proyecto.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos presupuestarios y hacer que los demás rindan cuentas.
• Ayudar a identificar y calificar a los subcontratistas y proveedores de recursos.
• Negociar términos y establecer expectativas con los socios comerciales.
• Asegurar que todo el trabajo cumpla con los planes, especificaciones, códigos locales y alcance.
Requisitos.
Finalización del proyecto
• Verificar que se obtengan todos los documentos necesarios antes de la finalización del proyecto.
• Asegurar la satisfacción del cliente.
• Asegúrese de que los pagos de las restas estén a tiempo y que toda la contabilidad del trabajo esté completa.
Deberes generales
• Ser competente en todas las funciones y responsabilidades del Superintendente de Construcción.
• Cumplir con los KPI personales y de equipo para respaldar los objetivos departamentales.
• Asumir la responsabilidad de las funciones y responsabilidades y completar las tareas de forma proactiva.
• Completar tareas adicionales asignadas por el líder de la división.
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Experiencia y habilidades requeridas
• Experiencia previa en gestión de proyectos de construcción.
• Excelentes habilidades de servicio al cliente.
• Comunicación escrita y verbal efectiva.
• Habilidades matemáticas intermedias.
• Debe ser capaz de aprender y utilizar rápidamente la tecnología actualizada (ejemplo: iPad, iPhone, etc.)
• Se prefiere experiencia en restauración y/o construcción.
Educación y formación
• Diploma de escuela secundaria o GED.
• Preferiblemente la certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP).
Requisitos físicos y del entorno de trabajo
• Capacidad para caminar o estar de pie durante todo el día.
• Conducir y sentarse con frecuencia.
• Subir escaleras de vez en cuando.
• Exposición a condiciones extremas como el calor.
• Los niveles de ruido en los lugares de trabajo pueden ser altos.
Tenga en cuenta: Todos los empleados de una franquicia de SERVPRO® son empleados y están bajo la supervisión exclusiva de una franquicia de SERVPRO® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no están empleados por o bajo la supervisión de Servpro Franchisor, LLC
¡Imagínate aquí desarrollando tu potencial! ¿Quién es el equipo Wilson de SERVPRO?
Somos una empresa familiar que ha estado atendiendo las necesidades de restauración de nuestra comunidad durante muchos años. Como familia, creemos en la importancia del trabajo duro, la dedicación y tratar a nuestros clientes y empleados como miembros de nuestra propia familia. Estos valores nos han ayudado a convertirnos en uno de los equipos más exitosos del sistema SERVPRO, ya que nos esforzamos por superar las expectativas de nuestros clientes y proporcionar a nuestros empleados un entorno de trabajo de apoyo y gratificante. Nos enorgullecemos de nuestra reputación de excelencia y estamos comprometidos a continuar brindando el más alto nivel de servicio a nuestros clientes.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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