Gerente de proyecto

Descripción de la posición

Los Project Managers coordinan y completan los servicios de restauración y construcción para nuestros clientes. Realizan una variedad de tareas, que incluyen configurar, iniciar y completar trabajos para proyectos de restauración comerciales y residenciales. PM's Prepara presupuestos, cronogramas, listas de materiales y listas de proveedores para completar proyectos dentro del presupuesto y dentro de los plazos esperados.

El servicio al cliente es una parte esencial del proceso de gestión del trabajo de restauración. Como los clientes generalmente se ven desplazados o interrumpidos por los eventos de una pérdida de seguro, la comunicación adecuada mantiene a los clientes felices y los trabajos funcionan sin problemas. La comprensión y el uso de las habilidades de comunicación es esencial para este rol.

Responsabilidades laborales

• Realice la entrada de datos básica y trabaje con hojas de cálculo para completar los horarios y presupuestos.
• Realice recorridos por el sitio y confirme los alcances de trabajo, las cantidades e identifique posibles problemas.
• Comuníquese con el personal de la oficina, los estimadores y los clientes para asegurarse de que el trabajo se esté facilitando correctamente.
• Reúnase con los subcontratistas existentes y reclute nuevos subcontratistas para completar los proyectos según sea necesario.
• Preocupado por la seguridad en todos los aspectos del trabajo y la programación del trabajo a realizar.
• Representar siempre a la empresa con profesionalismo e integridad.

Requisitos de J ob

• Graduado de secundaria o equivalente.
• Licencia de conducir válida y historial de conducción satisfactorio
• Capaz de trabajar de forma independiente o trabajar con / liderar un equipo
• Mostrar profesionalismo, madurez y voluntad de servir al cliente.
• Experiencia gestionando proyectos o supervisando equipos.
• Experiencia en la introducción de datos con una tableta o un teléfono móvil.
• Fuertes habilidades verbales, escritas y de comunicación.
• Fuertes habilidades para la resolución de problemas y el servicio al cliente.
• Debe poder priorizar actividades y cumplir con los plazos
• Se requiere un horario de trabajo de guardia

Exigencias físicas y condiciones laborales

Las demandas físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

El titular debe estar preparado para:

• Mueva hasta 70 libras con frecuencia, levantando, cargando, empujando, tirando o reposicionando objetos.
• Párese y camine durante largos períodos de tiempo. Se requiere levantarse, ponerse en cuclillas, gatear y agacharse.
• Expresar o intercambiar ideas con otros y recibir y actuar sobre la información detallada proporcionada.
• Estar expuesto a diversas condiciones de trabajo internas y externas: El cambio de ambiente, como con o sin aire acondicionado y calefacción.

Descargo de responsabilidad

Las declaraciones anteriores están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin notificación al empleado. Esta Descripción del puesto no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, y el empleo con la Compañía queda a voluntad. Estas responsabilidades están sujetas a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades.